把老師辭職的事情說清楚，把新老師介紹給家長，以便適當給學生增加壹些課程作為補償。
選壹個優秀的新老師接手。新老師要選擇活潑有趣，精力充沛的老師，這樣可以很快融入學生，學生也更容易接受老師。
2、不依賴骨幹教師
對於骨幹教師，我們可以看重他們，但不能依賴他們。學校不能只靠個別骨幹教師。要在短時間內復制人才，快速招聘新老師，培養他們融入機構教學體系，避免學校被某個名師“綁架”，降低風險。
培訓機構
以提高能力、培訓技能、學歷教育、認證培訓等為目的的教育培訓機構。需要有場地和師資的要求，需要有教育主管部門的認證，有社會力量的資質，才能經營。他們培訓課程的價格需要核算，並上報教育部門審批。增加課程或更改費用，必須向教育部門申請批準後才能更改。