設定明確的目標和期望:讓講師明確自己的目標和期望，確保他們明白自己的職責和責任。
提供良好的培訓:為講師提供良好的培訓，使他們更好地了解如何進行有效的培訓。
提供良好的支持:為講師提供必要的支持，包括資源、材料和技術支持。
給反饋機會:給講師機會給妳反饋，幫助妳了解他們在工作中遇到的問題和挑戰，這樣妳就可以幫助他們改進。
獎勵和激勵:為講師的良好表現提供獎勵和激勵，讓他們感到鼓舞和快樂。
簡而言之，要優化培訓講師的工作，妳需要提供良好的支持、培訓和反饋，並通過獎勵和激勵來鼓勵他們的良好表現。