平安知鳥在與企業取得聯系後,首先要了解企業的需求,確立培訓目標,然後根據各部門的新員工定制針對性的培訓計劃,再依托平安知鳥自身強大的功能實施培訓工作。
在培訓內容上,平安鳥針對新員工有300+的課程。通過獨立主頁,可以為不同員工匹配“千人千面”的個性化學習內容,讓新員工快速進入崗位,盡快為企業產生價值。平安鳥還有直播、錄播、短視頻等多種學習模式。,幫助企業更好地開展培訓工作,提高新員工的學習效率。
為了讓培訓結果可見,安全鳥有多維度的數據監控管理,企業可以通過後臺隨時監控新員工的培訓情況,對員工的學習時長、學習內容壹目了然。同時,為了提高員工的學習積極性,平安知鳥還設有學習排名制和積分制兩種模式。排名制可以有效激發員工的學習競爭力,積分制可以設置積分兌換等活動?,能有效激發員工主動學習,培養其良好的學習習慣。