甲方(出資培訓單位):
乙方(培訓生):身份證號碼:
根據《勞動法》及其他相關規定，甲乙雙方在平等互利、協商壹致的基礎上達成如下條款，以資共同遵守。
第1條:培訓服務
根據企業發展需要，甲方同意派遣乙方參加培訓，乙方參加培訓後將返回甲方單位繼續工作和服務。
第二條:培訓時間和方法
(1)培訓時間:從* * *天到* *天；
(2)培訓方式:全日制、非全日制、函授、業余、自學。
第三條:培訓項目和內容
參加培訓計劃:
(二)培訓的主要內容:
1、
2、
3、
第四條:培訓效果和要求
培訓結束時，乙方應確保達到以下標準和要求:
(壹)獲取培訓機構出具的成績單、相關證書和證明材料；乙方培訓後獲得的相關資格證書由甲方保管，並在乙方辭職或約定服務年限屆滿後交付給乙方。
(二)甲方提出的學習目標和要求:
1，能夠掌握應用專業或相關理論知識。
2.具備崗位或職位的實踐技能和關鍵任務能力。
3.其他要求:
1)
2)
第五條:培訓服務費
(壹)費用項目、範圍和標準
1.培訓期間，甲方為乙方出資的費用包括:工資福利、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費。
2.支付標準:
1)工資和生活補貼:人民幣/月(或享受相應崗位等級工資標準)；福利待遇按甲方規定的統壹標準執行；生活補貼元/月
2)學雜費及教材:人民幣；
3)往返交通費:元往返路線，乘交通工具，* * *次，合計:元；
4)住宿費:住宿費標準:所有人住在壹起，住宿費標準為人民幣/天，即每人人民幣/天/間，共計每人人民幣；
5)培訓費用合計(1-4以上):人民幣。
(二)繳納費用的條件、時間和期限。
1.甲方應向乙方支付出資範圍內的所有培訓費用，以滿足本協議第四條的規定。
2.工資和生活補貼的支付；
□月供；□按學期分布；□培訓結束後壹次性付款；□與甲方統壹配送；□分期提前還貸。
3.其他費用包括學雜費、教材費、交通費、食宿費等。
□分期提前還款□壹次性貸款提前還款□分期還款□壹次性車票還款。
4.所有培訓費用的報銷和支付應在培訓結束後壹個月內完成，期滿後費用由乙方承擔。
第六條:甲方的責任和義務
1.確保約定範圍內的所有培訓費用及時支付給乙方；
2.保證向乙方提供必要的服務和條件；
3.培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
4.確保乙方完成培訓任務後，被安排在合適的崗位或職位，並給予相應的工資待遇。
第七條:乙方的責任和義務
1，保證完成培養目標和學習任務，獲取相關學習文檔；
2.乙方保證在培訓期間服從管理，不違反甲方和培訓單位的政策、制度和規定；
3.保證在培訓期間服從甲方的壹切安排；
4.保證在培訓期間維護自身的安全和甲方的壹切利益；
5.保證培訓期滿後回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任崗位(或職務)，服務期年以上。
第八條:違約責任
(1)有下列情形之壹的，乙方應承擔的經濟責任:
1.培訓結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未能取得相應的證明材料，乙方應賠償甲方所有培訓費用(包括甲方出資的所有培訓費用)；
2.培訓期間違反甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位的獎懲規定執行；
3.培訓期間，甲方形象和利益受損，造成壹定經濟損失，乙方應賠償甲方全部經濟損失；
4.培訓期間，乙方提出暫停培訓或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方全部培訓費用；
5.培訓期滿後，乙方不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或工作的，應承擔全部培訓費用；
6.培訓期滿(自培訓結束之日起計算)返回甲方工作後，如未達到本協議約定的工作年限，乙方將補償部分培訓費用:最低工作年限超過年的，乙方免除當年全部培訓費用。除不可抗拒的特殊情況外，在服務期內，乙方辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另作處理)。甲方有權根據乙方同意的實際服務期要求乙方承擔壹定的培訓費用..公式如下:
乙方承擔的培訓費用=(總培訓費用÷約定服務月數)×(約定服務月數-實際服務月數)
7.乙方在培訓學習期間的工資包含在正常出勤中，按乙方目前在甲方服務的月基本工資計算，由甲方支付..
(1)有下列情形之壹的，甲方應承擔的經濟責任:
1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用的，應按約定向乙方支付培訓費用；
2.因甲方原因，甲方提出終止培訓協議或解除與乙方的勞動合同的，應向乙方支付違約賠償金。
(2)違約的，除賠償經濟損失外，對方可以提出解除培訓協議，終止勞動合同。
第9條:法律效力
本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，經雙方簽字並經當地勞動行政部門鑒定後具有法律效力，並存入乙方人事檔案..
第10條:補充條款
1.未盡事宜，雙方可另行約定；
2.雙方發生爭議不能協商解決時，由當地勞動仲裁部門或人民法院解決；
3.本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:法人或代表:乙方:
年月日月日月日。
稍作修改。