在我們平常的日常生活中，崗位職責對人越來越重要，制定崗位職責有助於提高內部競爭的活力和工作效率。想必很多人都在擔心如何制定崗位職責。以下是員工培訓的工作職責(精選6篇)，希望對妳有所幫助。
員工培訓崗位職責1 1、家長會及活動日主持工作；
2.制定公司的培訓工作規範、流程和培訓計劃；
3.調查培訓需求，制定、調整和實施培訓計劃；
4.開發培訓課程，編寫培訓課件，建立企業培訓數據庫；
5.教授培訓課程，解答疑難問題；
6.撰寫培訓報告，反饋和評估培訓效果；
7.跟蹤培訓效果，改進培訓；
員工培訓工作職責2 1。建立並優化培訓體系，為各板塊建立產品培訓課件、教材庫、案例庫；
2、根據公司目標和市場情況，制定階段性培訓計劃；
3、根據培訓需求，設計培訓教學方法，準備學習資料和課件；
4.對培訓進行評估，並根據評估結果修改培訓計劃；
5.配合公司營銷的實際要求，負責公司會議營銷的授課；
6.負責制作、修改、完善、更新講座課件，協助開發培訓課題；
7.收集並熟悉競爭品牌產品，了解競爭對手的主要賣點，針對賣點做重點培訓；
8.負責培訓現場的管理和控制，為會議的實施提出有針對性的解決方案；
員工培訓工作職責3 1。負責梳理各業務條線的培訓需求，整合公司各業務條線的培訓資源，制定培訓計劃；
2.負責行業相關趨勢和營銷資料的收集、整理和輸出，豐富渠道體系的知識內容；
3.負責代理商和行業客戶各種營銷活動的整合和分發；
4、負責各階段培訓效果的評估和總結分析。
員工培訓工作職責4 1。根據終端渠道現狀，制定促銷培訓計劃。
2.對於終端渠道人員，輸出優秀的終端銷售案例，提高終端渠道人員的整體銷售能力、談判能力、活動策劃能力；
3.提煉渠道的產品賣點，指導促銷，分析與競品的差異；
4.對於渠道主推的活動項目，引導活動的吵話；
5.跟蹤培訓效果，收集培訓建議，提高培訓質量；
6.整理和完善終端培訓的其他教材；
7.領導安排的其他工作。
員工培訓工作職責5 1。負責與學生和導師溝通，協調上課時間。
2.負責每次課程結束後向教與學雙方征求反饋意見，並撰寫和歸檔。
3.每個負責培訓生的學生在每個項目進度完成後，收集最終產品，提交教研組審核。
4.負責學生心理問題的咨詢和溝通，並與家長進行有效溝通。
5.負責解決學習過程中相關專業軟件的基礎問題。
6.負責海外院校藝術相關專業錄取要求的咨詢和備案，與學生溝通確認最終提交申請的海外院校。
7.負責挖掘學生周圍的留學需求，並與銷售部進行有效溝通。
員工培訓崗位職責6 1、利用網絡銷售和推廣公司產品；
2.負責公司網上交易平臺的運營管理和產品信息的發布；
3.了解和收集網絡上同行和競爭產品的動態信息；
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；
5.按時完成銷售任務。
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