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★★★大學招收新生的幽默標語★★
★學生會組織部招聘新口號★
★ ?招募俱樂部新成員的計劃是什麽？★
★ ?大學學生會部招新標語？★
學生會招聘計劃1
第壹，招募新人的目的
學生會是學校和學生之間的橋梁。學生會在學生處老師、主席團、部長的指導下開展各項工作。以“壹切為了學生，壹切為了學生，壹切為了學生”為宗旨，全心全意為大家服務。大學是獲取知識、鍛煉能力的地方，學生會是學生展示自己的大舞臺。妳可以在這裏得到鍛煉，在這裏提高妳的領導能力。在這裏妳可以學習管理技巧；學會溝通和團隊合作...為了保證註入學生會的新鮮血液，有足夠的高素質後備力量，可以更有效地開展學生會工作，實現新老幹部交替，培養壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，為學校和學生服務。
二、招聘規則
(1)招募新對象
_ _ _ _新生
(2)招聘要求
1.遵守學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。
2、思想品德良好，積極主動，耐心細致，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有壹定的自我鍛煉、自我管理意識、組織能力和良好的學習成績。
4.具有團隊合作精神，能夠主動向組織靠攏。
(3)招募人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在開展招聘活動前，應將初步計劃報名人數報主席團。
招募新的形式
招聘期間，應聘者將個人簡歷和申請表提交到指定地點報名。經過初步篩選後，在指定地點進行面試，考試合格後，經主席團批準，方可進入學生會工作。
(五)招聘時間和地點
時間:
位置:
(6)聯系電話
第三，招聘流程
(1)前期宣傳
1，具體流程
(1)宣傳部用海報通知學校學生會招新信息。
(2)電臺以廣播的形式宣傳招聘信息，詳細介紹各部門的職責。
2.要求
(1)海報內容新穎，形式多樣。
(2)多處張貼海報，安排人員在學院宣傳欄、寧靜餐廳新聞欄等處張貼海報，進行前期宣傳。
(3)廣播電臺利用播音室安排相應時間，特別是中午12至13，下午18至19，進行壹定量的必要宣傳。
3.時間
4.其他可行措施
如果情況允許，學生會各部門成員可以到新生宿舍參觀，解答新生提出的問題，同時也可以和新生進壹步交流，讓新生積極參與學生會的活動，進壹步宣傳招聘活動。
(2)註冊的初始階段
1，具體流程
註冊部分
(1)周二負責人會安排各部門人員從指定地點搬運壹定數量的桌椅，清點桌椅數量後再搬運。
(2)負責人在組織會場安排，各部門部長介紹自己部門的詳細情況，以及招聘新員工的要求。
(3)周二中午12: 00，招聘工作正式開始。
(4)工作開始後，各部門工作人員可向有意向報考本部門的同學介紹本部門的特點、工作方向、工作職責、工作成果，並對考生關心的問題給予耐心細致的解答。
(5)應聘人員可在各部門填寫招聘申請表，並根據提交時間和應聘部門通知應聘人員在指定時間和地點進行面試(具體面試安排在下壹部分)。
(6)晚上20: 00由負責人負責將桌椅搬回指定地點，最後清點數量，檢查是否齊全。
以下是註冊階段的要求:
(1)各部門負責保管分配到各自部門的桌椅，晚上根據安排按時上交。如有缺陷，將及時向主席團反映。
(2)各部門安排值班人員名單，確保招辦有值班人員。
(3)體育部門要做好維護招聘現場秩序和為工作人員提供飲用水的工作。
(4)生活部負責招聘現場物品的收集和統籌調配。
(5)電臺做好現場壹些事項的進壹步宣傳和通知工作。
(6)遇有緊急情況或特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
采訪內容
①簡單的自我介紹和工作設想(3到5分鐘)。
②考生回答評委提問。
(3)對考生某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(註:具體面試問題根據各自部門特點自行安排，形式不限)。
以下是面試階段的要求:
(1)各部門招聘部門的工作人員熟悉本部門的面試時間安排，在應聘人員報名時，通知其在指定的時間和地點進行面試。
(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，平等對待每壹位應聘者，公平公正，根據自身具體情況，細心耐心地對每壹位應聘者進行面試。
(3)如果報名人數較多，也可以在招聘報名處由各部門人員現場進行初試。
(4)如果報名工作中出現某個部門報名者紮堆、某個部門報名人數相對較少的情況，可以根據新招聘形式的情況，初步選擇壹些相對合適的人選，安排到人數較少的部門面試，具體根據主席團的安排。
(5)遇有突發事件和特殊情況，及時向主席團報告，以便安排解決。
(三)審查並確定人員名單
1.各部門相關人員根據面試成績和招聘人數等信息和要求，初步確定各部門候選人名單，報主席團。
2.主席團審查後，簽署同意上報名單，並予以登記。
3.宣布學生會幹事名單。宣傳部負責發海報。
(4)召開新學生會成立大會。
1.召開全體學生會成員大會，學生會主席組織動員和鼓勵新成員，安排今年學生會的工作。
2.以系為單位，由分管系的副主席、部長主持召開系內會議，詳細介紹本系的特點、工作方向、職責、成績，動員大家團結協作，更好地為廣大學生服務。
動詞 （verb的縮寫）總結壹下這個學校招收新生的情況。
學生會招募計劃二
第壹，招募新人的目的
為保證我校學生會有新鮮血液和充足的高素質後備力量，更有效地開展學生會工作，實現新老交替，培養壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也是對國家提出的全面提高大學生能力的素質教育的響應。除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應鼓勵大學生參加學校的各種活動，積極鍛煉自己，全面發展“德、智、體、美”，培養他們為學院和學生服務的服務精神。
二、招聘規則
(1)招募新對象
武漢紡織大學20名新生
(2)招聘要求
1.認可學生會章程，自覺遵守學生會規章制度。
2、思想品德良好，積極主動，耐心細致，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有壹定的自我鍛煉、自我管理意識、組織能力和良好的學習成績。
4.具有團隊合作精神，能夠主動向組織靠攏。
5.對體育知識有壹定的了解。
(3)招募人數
試用期初步定位20人，最終10人(視情況而定)(4)招聘新形式。
招聘期間，應聘者將個人簡歷和申請表提交到指定地點報名。經過初步篩選後，各部門將分別進行面試和筆試，考試合格後，經各部門部長批準，方可進入學生會部門。
(五)招聘時間地點時間:2006年9月20日12—14地點:食堂側門。
第三，招聘流程
(1)前期宣傳
宣傳部利用各種形式通知學生會招新信息；電臺宣傳新信息，詳細介紹各部門職責；在學生會官網發布招聘信息；晚上在操場上為軍訓新生做宣傳；參觀宿舍，回答新生提出的問題。
(2)報名、面試、筆試階段1。註冊部分(附申請表)
2.面試部分:在指定地點對新生進行面試，對面試結果給予公平公正的評分。面試成績占總成績的40%。安排面試成績，選出40人進入下壹輪筆試，並在食堂側門公布考生名單及筆試時間、地點。
訪談內容主要如下:
①簡單的自我介紹(不超過2分鐘)②考生回答評委提問(見最後的面試問題)③現場測試考生的某項專項能力。
3.筆試部分:在指定地點對面試選出的新生進行新壹輪筆試，對筆試成績給予公平公正的評分。(筆試成績占總成績的60%)
(三)審核確定人員名單:根據面試和筆試結果確定最終遴選名單，報主席團，主席團審核後在食堂側門公布遴選名單。(4)召開新學生會成立大會。
四、總結我院學生會的招聘工作。
註意事項:
a)各部門要根據團委主席團的統壹安排，高效開展招聘工作；b)各部門應團結協作做好新員工招聘工作；
c)各部門要發揮自身優勢，充分挖掘有能力、有潛力的新生加入部門。
面試問題
1.妳覺得做學生幹部最重要的是什麽？
2.談談妳對學生會的理解。妳認為妳加入學生會的優勢是什麽？3.妳為什麽選擇體育系而不是其他系？
4.妳覺得學習和工作矛盾嗎？說說妳是怎麽處理學習和工作的關系的？
5.談談妳對大學生活的向往。
6.妳有過哪些社會實踐經歷？
7.如果，加入壹個部門，工作壹段時間後，妳發現部門的工作比妳預想的要繁瑣，妳會堅持下去還是放棄？
8.妳高中有社團經歷和學生會經歷嗎？9.談談妳生活中的缺點和優點。
10，在學生會，有時候因為工作協調，會讓妳去做苦力。妳怎麽想呢?11，說說對妳影響最深的壹句話，壹個人？
學生會招聘計劃3
壹.活動的目的
為了踐行“學習與工作並重，崇尚實用”的辦學理念和“博學、博學、求實、務實”的校訓；為了樹立我系的品牌形象，提升我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為壯大我系總團支部學生會，體現我系風采與活力，提升我系聲譽，培養學生決策、解決問題、組織能力，表達思想，鍛煉學生團隊合作能力，提高大學生綜合素質，擬舉辦本次招聘活動。
第二，組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
主辦單位:工商管理系總支部學生會
協辦單位:學生會各部門
三。舉行的時間和地點
1.時間和地點(待定)
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系大壹學生，什麽專業都可以，只要熱愛集體工作。
五、招聘新規則
1.本次招聘活動分為三個階段，第壹階段是初選，第二階段是改選，第三階段是確定人選。
2.候選人要準備好個人資料和演講稿(自我介紹，對加入學生會的看法，個人在學生會的發展前景等。)
不及物動詞主要內容
1，招聘前準備
時間:新生軍訓期間，開始學習前幾周(開學後壹個月內)
宣傳:
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐們到我院軍訓部看望新生，培養他們的感情，讓剛入校門的師兄師姐們更多地了解大學生活，宣傳我院學生會的工作和我院學生會的作風。
在教室樓下，食堂門口貼海報，發傳單。
3.去教室做動員工作，鼓勵新生報名。
學生會招聘計劃4
第壹，招募新人的目的
為了保證給學生會註入新鮮血液，有足夠的高素質後備力量，更有效地開展學生會工作，實現新老交替，培養壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也是對國家提出的全面提高大學生能力的素質教育的響應。除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應鼓勵大學生參加學校的各種活動，積極鍛煉自己，全面發展“德、智、體、美、勞”，培養他們為學院和學生服務的服務精神。
第二，組織單位
主辦單位:嘉興學院商學院
策劃承辦單位:商學院總支學生會。
協辦單位:學生會各部門
第三，招募新的領導班子
工商學院老師:
總經理:
總支學生會:
四、招聘規則
(1)招募新對象
嘉興學院設計學院全體新生
(2)招聘要求
1.認可學生會章程，自覺遵守學生會規章制度。
2、思想品德良好，積極主動，耐心細致，責任心強，踏實肯幹。
3.有壹定的自我鍛煉，自我管理意識，組織能力，能夠獨立工作。
4.有團隊精神，成績好，自願加入幹部隊伍，願意為同學服務。
5.有壹定特長(如娛樂、體育)。
(3)招募人數
招生活動開展前，應根據實際情況將初步計劃招生人數報學生會主席團。
註:本次招錄人數為實際招錄人數的120%，多余的20%將在錄取壹個月後踢出局。
招募新的形式
招聘期間，報名——初審(面試、海選)——復試(筆試)——確定人選(部門面試)——舉行新壹屆學生會成立大會。
(五)招聘時間和地點
時間:待定(分為初試、復試、選人三個階段)
地點:待定(分為初試、復試、候選人選拔三個階段)
動詞 （verb的縮寫）招聘流程
(壹)公示和登記
1，具體流程
(1)制作海報，發布招生信息。(新聞宣傳中心)
(2)短信通知各班班長和(代理)班長，然後將申請表和學生會的招聘信息發放到各班，進行口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)
(3)在我院網站發布招聘信息。(新聞宣傳中心)
(4)在規定時間內，各班班長(代理人)將申請表交到指定地點或人員。
2、公示報名階段要求
(1)海報內容新穎，註明具體時間地點，表示本次新招募人數為實際招募人數的120%，多出來的20%將在入職壹個月後踢出局。放在教學樓二廳。
(2)在規定時間內，各班班長(代理人)將申請表交到指定地點或人員，辦公室成員做好申請表的統計工作。
(3)學院網站上發布的學生招聘信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要逐壹介紹具體部門的職能，方便大家選擇適合自己的部門，並註明本次新招聘人數為65438人+實際招聘人數的0.20%，多出來的20%在錄取壹個月後踢出局。
(4)遇有突發事件或特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3.報名截止日期:待定
4、招聘申請表(附件2)；招聘新信息簡介(附件3)
5.人員配置:海報制作:2-3人；發放申請表和招聘信息(每人負責2個班):4人；招生統計申請表及計算:2人。
(2)面試和海選階段
1，具體流程
(1)安排面試教室，提前布置好教室的桌椅和多媒體設備，準備試聽。(新聞宣傳中心)
(2)海選工作的具體安排，根據報名人數合理設置面試點數和時間，分配各班面試名額。(辦公室、實踐誌願者部)
(3)學生會統壹安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定教室面試。
(4)面試結束後，面試人員根據面試成績、招聘人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核同意後上報名單並登記。
(6)公布面試通過人員。
2.采訪內容
①簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)。
②考生可以以任何形式回答評委的提問。(請參考附件1)
③可對考生的部分專業進行現場測試。
3.時間:待定
4.地點:待定
5.人員配置:面試教室申請:1人；面試教室布置:4人；面試人員:6-10；面試通過者統計及報名:1；發布面試通過人員名單:1人。
6.面試試聽階段的要求:
(1)通知面試前試聽時間地點。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，平等對待每壹位應聘者，公平、公正，根據自身具體情況，細心、耐心地對每壹位應聘者進行面試。
(3)如果在相應時間內沒有完成對考生的面試，可以通過增加面試教室的方式及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定試聽通過者，以免影響下壹階段。
(5)遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團匯報，並做出安排解決。
(三)筆試階段
1，具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試內容。(辦公室)
(2)相關人員提前做好筆試教室的桌椅、多媒體設備及裝修工作，為筆試做好準備。(新聞宣傳中心、實踐誌願者部)
(3)在規定時間內，學生會統壹安排(當天具體安排)，參加筆試的人員到筆試教室進行筆試。
(四)筆試結束後，各部門部長根據筆試成績和各部門招聘人數信息及要求，確定通過筆試的人選名單，報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核同意後上報名單並登記。
(6)公布筆試合格人員名單，並以短信和公告欄張貼的方式告知。
2.筆試內容
筆試試卷(附件4)
3.時間:待定
4.地點:待定
5.人員配置:筆試教室申請:1人；短信通知參加筆試人員:1；筆試教室布置:4人；筆試監考老師:3-4人；批改筆試試卷:平均分配到各個部門；按部門統計、登記、分類:2人；貼筆試通過人員名單:1。
6.筆試階段的要求:
(1)實行筆試時間、地點通知。
(2)筆試試題的實用性和創新性相結合，要全面，要有針對性。
(3)合理安排相應的監考人員，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據招聘要求和人數，及時嚴格篩選出適合本部門的人員，平等、公平、公正對待。
(5)遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團匯報，並做出安排解決。
(四)部門面試階段
1，具體流程
(1)根據各部門情況安排面試教室。相關人員會以短信和張貼名單的方式通知筆試通過者，告知其到指定部門的教室面試，註明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)
(2)各系面試前規定時間內，各系提交本系簡單面試方案，經學生會主席團批準後方可進行。(辦公室)
(3)在各科室面試當天規定的時間內，申請人下到指定教室進行各科室面試。(實踐誌願者部)
(4)各部門面試結束後，面試人員根據面試成績和本部門報名人數確定通過各部門面試的候選人名單，報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核同意後上報名單並登記。
(6)宣布新壹屆學生會成員名單。(公示欄張貼清單、短信通知、網上公告)
2.各部門面試內容
各部門根據本部門的面試計劃進行相關面試。
3.時間:待定
4.地點:待定(具體說明各部門教室)
5.人員配置:各部門申請課堂面試:3人；筆試參加人員短信通知:1；面試教室布置:各部門自行安排；各部門面試官:部長、副部長；清點登記新學生會成員名單:2；制作新學生會成員海報:2人；貼出新學生會成員名單並在網上公布:1人；短信通知新會員:1。
6.各部門面試階段工作要求:
(1)落實各部門面試時間地點的通知，尤其是教室的通知，避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時提交，以免影響其他工作。面試策劃必須可行、公平、合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照本部門的時間和面試計劃進行面試，做到公平、公正、認真、耐心。
(4)學生會成員也負責維護教室秩序，不準喧嘩，註意衛生情況。
(5)遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團匯報，並做出安排解決。
(5)成本預算
不及物動詞召開新學生會成立大會。
1.召開全體學生會成員、學生會辦公室教師、學生會主席大會，組織動員和鼓勵新成員，安排今年學生會的工作。
2.以系為單位，由部長主持系內會議，詳細介紹本系的特點、工作方向、職責和成績，動員大家團結協作，更好地為學生服務。
七。總結壹下我院的招生情況。
註意事項:
a)各部門要根據學生會主席團的統壹安排，高效開展招聘工作；
b)各部門應團結協作做好新員工招聘工作；
c)各部門要發揮自身優勢，充分挖掘有能力、有潛力的新生加入學生會；
d)對於因業務原因未參加試聽和筆試的人員，可在預定面試和筆試的第二天安排小型考核，盡可能吸引優秀人才。
e)本次新招人數為65438+實際招人數的0.20%，不合格者多出來的20%將在錄取壹個月後被踢出局。(需要在海報、紙張等上面註明。)
學生會招聘計劃5
壹、成立招聘領導小組:
團隊領導:_ _
副組長:_ _
成員:_ _ _ _
二、具體招聘安排:
第壹階段:準備宣傳(03年10月_ _ _ 65438+65438-05年10月_ _ _ 65438+65438)。
在籌備宣傳階段，學生會宣傳部負責制作宣傳展板，通知_ _ _ _年級新生有關學生會各部門招收新生的情況，同時， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _學生會的《招生計劃》並聯系各班做好相關宣傳。
第二階段:提交申請(10月22日，10，15-10)。
1, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個人申請表由各班班長於65438年10月22日下午5:00前交到體育館二樓老師處(_ _ _ _ _ _ _)。
2.個人申請要寫明所在院系、班級、姓名和個人聯系方式(詳見附表)。
3.應聘宣傳部助理。如果妳在書法方面有特長，請交壹篇書法作品(毛筆和鋼筆不限)，請交壹張手抄報。
第三階段:統壹面試(10月23日下午6:00，65438，_ _ _ _ _ _ _)。
面試於65438年10月23日下午6點舉行。主席團和團委領導及各部門負責人組織應聘人員進行面試。
首先應聘者會做壹個簡短的演講，自我介紹1-3分鐘(鼓勵才藝展示)，然後相應部門的負責人會問壹些有針對性的問題，測試應聘者的解決問題能力，其他部門會監督過程的公平性。
第四階段:院領導和團委領導的考核(初定10月25日晚7點，65438 _ _ _ _)。
1，地點:大學生辦公室(體育館二樓)
2.面試評審小組組長:_ _ _ _ _
副組長:_ _ _ _
第五階段:公布名單(65438+10月26日，_ _ _ _ _ _ _-65438+10月27日，_ _ _ _ _ _ _)。
1.每輪面試結束後，在規定時間按相關要求確定聘用名單，正式名單於10月26日下午5: 00前交到學生會值班室，65438 _ _。
2._ _ _ _年10月26日10，學生會辦公室統壹公示了各部正式錄用的見習委員名單。
3.公示期內無異議，方可錄用。
第三，備註:
1.提交個人申請時，每人限申請加入壹個部門。
2.所有個人申請者必須在指定的時間和地點參加面試。如有特殊情況，需提前向學生會值班室請假並說明，否則取消聘用資格。
3.有什麽不明白的，可以咨詢學生會值班室(學院辦公室_ _ _部)。
值班室電話號碼:_ _ _ _
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