銀行網點拓展營銷情況介紹會。在職場中，作為銀行員工，我們出去做外聯營銷的時候，需要寫壹份銀行網點外聯營銷的簡報。接下來，我將帶您了解更多關於銀行網點的營銷簡報。
銀行網點外聯營銷簡報1x X日下午，XXXX銀行XXXX分行外聯營銷訓練營總結會在萬喜酒店舉行。為期五天的外聯營銷活動圓滿結束。XXXX分行領導班子、德安銀行研究院培訓老師、參加培訓的全市外聯人員、XXXX分行總部全體人員參加了會議。
總結會以壹段視頻開始，回顧了本次外聯營銷活動的全過程。從老師第壹天的集中理論培訓，到團隊分組拓展的實踐；從第壹天學員的羞澀開場，到後期自然反應的熟練營銷；從第壹天各隊的生疏配合，到後期的精準分工、團結協作；以及德安銀行研究院老師的指導、點評和總結。視頻回顧了五天系列的風風雨雨，驗證了我們營銷團隊的壹步步成長。
在學員的經驗介紹環節，舒城縣支行的李誌坤和於娟分別分享了他們的營銷故事和心得。“我對客戶第壹句話的反應是冷漠的三個字:‘走！“不要！”當時臉就燒了，壹句話沒說就回頭了。”“後來我主動幫客戶停車，拉近了和客戶的距離，很自然地和客戶聊天切入他們的需求，講解我們的金融服務，壹切都開始自然而然了。“同學們用自己的故事展示了‘走出去’的壹步步心理過程和心態變化，得出結論:大膽走出去，就是營銷要敢說，不怕苦，靜下心來；團結合作，豐富的經驗，妳的堅持。
本次外聯營銷活動的主講師劉老師隨後做了點評。他說，通過這次活動，最大的感受就是XXXX銀行是壹個敬業的團隊，學生們的努力是在心裏的，也是老師所敬佩的。首先有四大亮點:全員參與，領導重視，營造妳追我趕的良好氛圍；營銷覆蓋面廣，實現“兩掃五進”，嘗試非熟人營銷，達到真正的外聯目的；全體外聯工作者態度端正，精神飽滿，積極參與的精神體現了整個團隊務實進取的精神；團隊互相鼓勵，有效配合，能凝聚力量，齊心協力。分會會長查作了總結講話。首先，他感謝了德安銀行研究院三位老師在整個活動過程中的辛勤付出、指導和幫助，感謝分行相關部門對活動的精心組織。其次，希望以此次外聯活動為契機，為全體員工打開壹扇窗，找到壹條拓展營銷渠道的途徑，增強營銷信心，不斷突破自我，實現人生最大價值。
在活動的最後，有壹個頒獎環節。在熱烈的掌聲中，分行領導先後上臺為所有外聯營銷團隊頒獎。在舞臺上，獎項頒發給了所有的推廣營銷團隊。
銀行網點外聯營銷簡報2 11 10月份以來，東塘支行拓展客戶資源，增加存款，陸續推出十余張外聯營銷開卡，有力推動了儲蓄存款、電子銀行、三方存管等業務的發展。
鑒於分行的地理位置和物理環境，該行很快意識到，只有以市場為中心積極“走出去”，存款業務和電子銀行業務才能快速發展。因此，在早會上，分公司領導反復強調了外出營銷的重要性，並要求分公司全體員工積極參與外出營銷的選擇和聯系，盡力促進工資的發放。做好每次營銷開卡前的人員配備和宣傳工作。面對支行人員不足的實際，我們的人員要合理搭配，大廳和客戶經理要相互配合開卡，這樣才能提高效率，節省時間。同時，我行員工還主動提出參與外呼營銷活動，在不影響正常業務的情況下，為外呼營銷提供了充足的人員，提高了營銷效率。
面對活動當天部分客戶忘記帶身份證的問題，我們的員工會提前壹天在外呼營銷點宣傳，支行會現場辦理該點的卡，並要求有意向的客戶第二天帶上身份證等有效證件，大大提高了營銷效果。外出開卡，我們的員工也會進行手機銀行、直銷銀行、三方存管的營銷，大部分客戶都會開通相關功能。最後，銀行要求每壹位出站營銷人員在營銷活動結束後都要做壹份工作總結和匯報，總結本次出站營銷的優缺點，為下壹次出站營銷打下基礎。
銀行網點外聯營銷情況通報3為提高全行員工參與信用卡交叉銷售的積極性，民生銀行長沙湘府路支行近日開展了10天信用卡專項營銷競賽活動。
分店經理劉洋負責本次活動的策劃和市場推廣。活動分為四個部分:壹是設定營銷目標，對分行已發信用卡現有客戶和白名單客戶進行突破性集中營銷，實現10天新增信用卡100張的目標。第二，所有員工都接受了培訓。分行邀請信用卡中心團隊經理對全體員工進行最新投標業務知識培訓，提升員工專業營銷能力。三是任務分解:運營團隊4戶/人，網點經理及其他零售員工10戶/人。四、制定營銷推廣措施:支行統壹向白名單客戶發送主題營銷短信，同時配備精美禮品——青花瓷保溫杯進行營銷輔助。完成任務的個人可獲得支行提供的價值100元的小禮品。網點經理每天在微信群裏匯報任務完成情況，第二天早上進行分析總結。
經過65，438+00天的持續營銷，本次活動新增營銷信用卡(線上申請)72張，紙質產品40張待批。此外，參與開票人數達14人，全員參與率54%，位居分行前列。7個人完成了10戶的小目標。