公司沒有向員工展示規章制度。

法律分析:對於公司的規章制度，壹般要求員工入職培訓時簽字確認，或者公司會在內部郵件、微信群等方式發布。否則，系統對員工無效。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。