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真實誠懇:實事求是,簡歷的真實性是人事經理的壹貫要求。求職者在寫“自我評價”的時候,千萬不要有虛假的成分,比如誇大自己的能力、優點或者工作經驗。有經驗的hr很容易通過求職者的措辭判斷出求職者是否中肯實用。壹旦句子讓人覺得冠冕堂皇,hr往往會毫無表情地剔除求職者的簡歷。
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個人優勢:找到真正的亮點。很多人的自我描述沒有重點或者太通俗,無法讓自己脫穎而出。人事經理往往想看看妳有什麽閃光點,這些閃光點和這份工作有沒有關系。所以建議在寫自我描述之前,先仔細列舉壹下自己的工作經歷,回憶壹下自己在之前的工作中積累了哪些優勢,挑出自己和別人的不同之處,突出自己的優勢。
三
工作:思路清晰,責任心強,能觀察全局。良好的敬業精神,能吃苦耐勞,能在壓力下工作。並且有著極高的判斷力和決斷力。能夠獨立完成領導和領導臨時交辦的工作。善於總結工作經驗,對每個項目進行整體的個人總結。
四
為人處事:性格開朗,幽默大方,有良好的協調溝通能力,有團隊合作精神。和朋友同學相處融洽等等。