壹、企業主要產品名稱、技術水平、知識產權、擁有專利數量及核心專利。
高光公司的主要產品是220千伏及以下電力變壓器和高低壓開關配套成套設備。主要產品占銷售收入的80%。產品消化吸收了國外西門子、ABB、烏克蘭電氣公司和國內申變、寶鼎天威、卞喜的最新技術。產品總損耗低於國標的20%，噪聲低於60dB，大型產品局部放電低於80PC，小型產品低於10PC。汙染控制等符合國家環保標準。根據中國變壓器行業信息網全國變壓器行業統計，我公司10kV及以下、6300kVA及以下變壓器產量全國排名第9位，10kV及以下、8000kVA及以上變壓器產量廣東省排名第5位，1:廣東省幹式變壓器產量全國排名第18位。110kV電力變壓器產量居全國15，廣東省第二，變壓器總產量居全國16，廣東省第二，全國第八，廣東省1，公司擁有中國專利8項，其中實用新型7項，發明專利65438+項。
二、企業獲獎，承擔國家、省、市級項目。
110KV產品獲廣東省優秀新產品獎，大型低損耗電力變壓器獲廣州市科技進步三等獎。S13系列30~1600/10獲2008年廣州開發區工業應用壹等獎，幹式變壓器為廣東省節能標誌產品。廣東省發改委、廣東省經貿委立項500千伏發展企業。承擔了全國奧運會保電工程、南方電網卡脖子工程、廣州亞運會建設工程。
第三，企業的發展
現在高光已經引進並消化了國內外先進的500kV變壓器制造技術。為滿足生產500kV變壓器產品的需要，建設了現代化車間和密閉無塵車間。安裝了沈陽東大公司目前最先進的煤油蒸汽幹燥VPD6電腦控制真空處理系統。擁有壹條德國喬格600鐵芯生產線和壹條Xi安啟源400鐵芯生產線。改造後，在現有產品品種條件下增加8種產品，年產500千伏節能變壓器5臺，220千伏級新型節能主變壓器20臺，110千伏級新型節能主變壓器200臺，節能配電變壓器5000臺，節能環保幹式變壓器2000臺，開關。銷售收入將達到6543.8+0.5億元。引進CUHK ERP變壓器管理系統提高現代化管理水平。引進了鐵芯剪線、線圈橫立式繞線機、微電腦蒸汽幹燥處理系統、10~35kV、110kV~500kV變壓器檢驗測試系統等國際國內先進設備，機械化作業質量穩定可靠，壹次檢驗合格率將達到98%以上。廣東占有50%的市場份額。填補了我省國企民企不能生產500千伏產品的空白。熱烈祝賀高光電力變壓器SFSZ 11-180000/220順利通過鑒定。
[2011-2-21]
201165438年10月9日，廣州高光高壓電器有限公司迎來了公司發展史上前所未有的盛事——220kV超高壓變壓器新產品鑒定會。
中國機械工業聯合會、南方電網有限公司委托廣東省機械工業協會、廣東電網公司組織召開廣州高光高壓電器有限公司sfsz 11-180000/220電力變壓器新產品技術鑒定會。
本次鑒定會匯集了來自國家電網電力科學研究院、國家電網運營公司、中國電力科學研究院、沈陽變壓器研究所、國家變壓器質量監督檢驗中心、廣東電網公司電力科學研究院、廣東電網公司、TBEA沈陽變壓器研究有限公司、廣東省機械工業協會、廣東電網公司廣州供電局、華南理工大學的重要領導和專家教授。會上，劉顯龍董事長、劉顯文總經理對出席本次鑒定會的領導和專家表示最熱烈的歡迎，對各位領導和專家長期以來對高光電氣的關心和支持表示衷心的感謝。
沈陽變壓器研究所郭、國家電網電力科學研究院聶德新、華南理工大學霍崇業教授擔任評審委員會主任。全體鑒定委員會成員認真聽取了試制總結和試驗報告，察看了生產現場，審閱了鑒定資料，並進行了現場抽樣試驗。經認真討論，同意廣州高光高壓電器有限公司SFSZ 11-180000/220電力變壓器的短路耐受能力設計已按要求進行了驗證，符合相關要求；具有低損耗、低噪聲、低局域、低溫升的特點。其綜合技術性能達到國際先進水平。高光電器公司擁有完整的生產設備、工藝設備和測試設備，能夠滿足批量生產的要求。鑒定委員會壹致同意SFSZ 11-180000/220電力變壓器通過鑒定，可以投產。這也標誌著我公司成功進入超高壓技術領域。充分肯定了高光電氣對廣東工業經濟的貢獻。
廣州高光高壓電器有限公司堅持“不斷創新，永不止步”的發展理念。在110kV及以下變壓器產銷量在全省名列前茅的基礎上，從2008年開始進行220kV超高壓電力變壓器的生產建設。首臺220kV超高壓變壓器的研發成功，將推動公司將220kV超高壓變壓器的設計、工藝、工裝試驗設備和生產經驗反饋到110kV及以下產品，從而進壹步提高產品的技術水平。以科技創新和管理理念創新打造知名品牌；
以全方位的服務和質量的持續改進創造忠誠的客戶；
關註環境，防止汙染，節約能源，服務社會；
遵守法律法規，以人為本，確保安全。充分利用人的才能，多維度發展。
1.以人為本；
2.與公司同步發展；
3.相互尊重的環境氛圍；
4.營造適宜的學習氛圍，讓每個員工都有提升自己的壓力和動力；
5.公司重視並為員工提供培訓機會。