1，工會工作成果分享:分享工會近期的工作成果和亮點，包括教職工活動的成功舉辦和維權工作的進展。
2.存在的問題和改進措施:提出工會工作中存在的問題和困難，討論可行的改進措施和解決辦法。
3.職工反饋與溝通:了解職工對工會工作的反饋和建議，鼓勵中層幹部積極收集和傳達職工的心聲。
4.工會與中層幹部的合作:強調工會與中層幹部的合作關系，鼓勵雙方加強溝通與合作，為教職工服務。
5.未來工作計劃和目標:分享工會未來的工作計劃和目標，征求中層幹部的意見和建議，討論如何實現這些目標。
6.工會培訓和能力建設:討論如何提高工會和中層幹部的工作能力和素質，包括培訓和學習。
7.學校文化建設與教職工幸福感:探討如何通過工會工作促進學校文化建設，增強教職工幸福感和歸屬感。
8.工作挑戰和應對策略:分析工會面臨的挑戰和困難，探討應對策略和解決方案，提高工作效率和質量。
9.反饋和評估機制:討論如何建立有效的反饋和評估機制，鼓勵中層幹部對工會工作提出意見和建議。
10.加強與員工的互動和聯系:討論如何加強與員工的互動和聯系，包括開展活動和建立溝通渠道，以提高工會工作的參與度和滿意度。