蒂希
壹是不斷學習，加強工會自身建設。
1.認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十次代表大會精神，堅持依法治國，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作觀念，建立原創秘書網站:秘書知音樹立創新意識，強化服務意識，多做實事好事，努力擴大工會在職工中的影響力和號召力，用“xxxx”的要求去負責，
2.按照“勞模之家”的標準和條件開展工會工作，認真做好合格勞模之家的驗收準備。
3.及時做好新會員的發展和轉移工作，規範和加強工會會員的會員管理。嚴格財經紀律，加強工會經費的管理和使用。
二、積極推進廠務公開，堅持職工代表大會制度，促進全員參與管理的積極性。
廠務公開不是走形式，而是走形式。我局工會積極配合黨政班子，通過職工代表大會這壹基本載體進行廠務公開，形成了黨委統壹領導、黨政工齊抓共管、職能部門各負其責、工會和職工代表大會組織實施、廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。
今年以來，我局工會繼續建立健全以人為本制度，制定了《關於深化廠務公開的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，搞活了以人為本生活，克服了機關官僚主義作風，維護了職工合法權益，真正集思廣益。在積極推進廠務公開的同時，註重收集職工群眾的建議和意見，充分發揮了通信局領導與職工之間的橋梁作用。
通過召開職工代表大會，認真審議行政工作報告，統壹了廣大職工的思想，激發了廣大職工的積極性，落實了全年的工作任務。職工關心的多種經營體制改革、企業管理秩序、重點項目資金使用等廠務公開，受到職工的廣泛監督。
三是加強道德建設，實施“員工素質工程”，塑造電力企業新形象。
1.深化文明行業創建活動。在去年創先爭優的基礎上，繼續深化文明行業創先爭優活動，加大文明職工、文明部門的爭創評比力度。以團隊建設原創網站:秘書知音為基礎，開展創建“學習型團隊”、“文明型團隊”、爭創“智慧型團隊”、“智慧型員工”活動。上半年，我局3家窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，繼續做好地市級文明窗口單位爭創工作。
2.加強職工隊伍的素質建設。繼續深化“壹日三德三做”活動，密切配合局黨政班子抓好員工社會公德、職業道德、家庭美德建設，充分利用員工政治學習、宣傳窗口、內部局域網等渠道，著力提升員工思想政治素質和業務水平。在員工中大力弘揚愛崗敬業、誠實樸素、求實創新的民族精神，引導和動員廣大員工規範自身行為，在社會上樹立電力工人的良好形象。
第四，廣泛開展文體活動，豐富員工文化生活。
工會組織職工開展豐富多彩的以全民健身為目的的文化體育活動。今年以來，我們組織員工開展球類運動和象棋比賽；婦女節組織女職工開展聯合藝術博覽會和知識競賽；協調局黨委組織了慶祝建黨xx周年系列活動；並組織青年職工積極報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導文藝節目的排練，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化和娛樂氛圍，滿足了員工的精神文化需求，增強了員工的身心健康，提高了廣大員工做好工作的凝聚力。
動詞 （verb的縮寫）其他工作:
1.切實做好扶貧工作者和貧困戶、學生的扶貧文章。
2.時刻關註員工健康，做好體檢和防疫工作。
3 .繼續做好離退休職工管理工作，組織離退休人員的告別工作。
4.認真做好計劃生育工作。
5.為了改善員工的用餐條件，協助局隊搞好綜合服務樓的建設。
偏激
今年，公司工會認真學習貫徹黨的xx大會和xx大會X次全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的發展指明了方向。同時，壹年來，在公司黨委的直接領導下，在上級工會的指導下，在各工會全體成員的積極努力下，工會圓滿完成了以下工作。
壹是全面加強員工專業培訓，提高員工素質。
認真貫徹黨的xx精神，加強對員工的職業技術培訓，開展各種學習活動，不斷提高員工的整體素質。根據我公司的具體情況，為適應電力行業新技術的發展，提高電力員工的工作能力，按照上級要求，為加強電網運行管理，規範電網運行許可行為，保障供用電安全，* *電力集團從xx開始對從事電氣安裝、測試、維護、運行的人員進行為期壹周的崗位培訓，並邀請省電力管理部門的優秀教師授課。
最後我們從xx到xx參加了我們員工的考試，通過率是100%。所有員工都通過了考試，並獲得了電工進網作業許可證。這種培訓註重實效，理論與實踐相結合。有老師生動的教學指導，也有精彩的現場演示。所有員工都通過了考試，並取得了實質性的收獲。
同時，為了加強學習，我們還到黑山電力局學習參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設，不斷提高員工的安全生產意識。為了讓員工及時了解國際國內基礎行業的最新信息和動態，工會按時訂閱刊物，如《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等。通過這些刊物，不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業文化氛圍。
二、加強工會建設，不斷提高工作水平。
建立健全各級工會組織是做好工會各項工作的保證，做好接收新會員工作，不斷壯大會員隊伍，加強工會財務管理，管好、用好工會經費。我們努力把有限的資金用在刀刃上。全年主要經費有:職工培訓、勞動組織、學習考察、文化活動、職工福利、工會辦公經費等。真正實現工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不浪費壹分錢。
三、以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民工會為人民。
1)協助行政部管理員工福利，定期發放洗澡票和洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂有了很大改善，各單位員工都在職工食堂用餐。他們吃的肉和蔬菜都是綠色無公害食品，員工都很滿意。
2)為重點維護員工利益和股東權益，落實各項福利待遇，公司出資53萬元，發放四季統壹制服。
3)投資654.38+0萬元購買兩輛通勤車，為員工創造了舒適優越的工作條件和環境。至此，公司員工的衣、食、住、行、用在現有條件下能夠滿足需求的各個方面都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
第四，存在的問題
雖然今年我們做了壹些工作，但離組織要求還有壹定距離，主要表現在以下幾個方面:
1)要加強幹部在分工中的政治和業務學習，盡快提高工作能力。
2)強化工會職能，積極開展各種勞動競賽。
3)及時收集員工意見，確保員工合法權益。
申訴問題要在xx年內克服，各項任務要積極完成。
提索
根據公司工會工作半年的重點排版要求，結合變電站工區的實際情況。在公司工會和變電站工區黨政領導的領導下，工會做了以下工作:
壹是圍繞公司中心工作，落實職代會精神
公司十屆X次職代會後，我們立即組織工區全體員工集體學習總經理工作報告和工會工作報告，並由職工代表進行分組討論，使全體員工進壹步了解xxx第壹年公司面臨的生產經營任務。並告知工作人員對提案的回復，大家表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初，我們利用春檢的空閑時間，組織員工進行技能和安全培訓。對安全規程、操作規程和規章制度進行集中培訓和考核，聘請電池和開關專業的專家對操作人員進行業務知識培訓。考核合格的同誌在工區簡報上進行通報表揚，對考核成績不符合要求的員工進行集中培訓達標，全面提高了員工在操作崗位的安全意識和技能。通過這些培訓和考核工作，提升了工區的安全生產，上半年工區實現了零差錯、零違章。
春檢開始後，工區勞動監督檢查組對工區各站、各作業點的勞動保護和防護用品發放和使用情況進行了不定期檢查，使用率達到* * *%,效果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興地看到，員工的安全意識和自我保護能力有了很大的提高。
二、積極推進廠務公開，繼續開展“四必訪”工作。
在公司的安全生產承包工作中，我們多次召開會議，組織職工代表和班組長討論承包考核的總體思路和細節。會上大家暢所欲言，提出了許多合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系更加完善和科學。在合同考核的實施中，也得到了工區職工的支持和理解，派遣大學生和首席員工的認定和推薦做到了公開、公平、公正。
上半年繼續關心生活困難的員工，送上公司和工區領導的問候。累計走訪員工* *人次，發放慰問金* * *余萬元，建立困難員工檔案。在公司捐贈愛心棉衣，工區捐贈* * *件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
第三，關心員工生活，開展豐富的文體工作。
我們工會在日常工作中非常重視關心員工的利益，並以關心員工健康為原則。今年的工作重點是解決職工食堂就餐問題，克服各種困難，完成；在春檢過程中，工區食堂根據員工的口味做出合理的飯菜，送到工作現場，充分體現了工會為員工服務的宗旨。
根據工區人員分散的實際情況，開展了經常性的群眾文化體育工作。各站利用去年配備的運動器材，每天檢查進行體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展得有聲有色。下半年，工區工會計劃利用生產的間隙階段，在工區內開展競賽，促進站間交流。工區籃球隊也充分協調時間，由工會組織，在工區內進行了多次交流比賽。
工區的足球隊還和其他單位進行了友誼賽，交流經驗，受益匪淺。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，取得了不錯的成績。同時，積極參加“愛心活動安全工程”攝影大賽和X工人藝術節會徽征集活動，也體現了變電運行工作者良好的精神面貌。其他方面做好。
根據年初工會工作情況進行排版。我們完善了工作區的興趣愛好小組，吸納有興趣愛好的員工加入俱樂部，並在工作之余開展豐富的活動，讓員工自己組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會網站也已完成設計工作，進入後期完善和上線階段。
為了更好地完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網，及時向公司、刊物、網站發布文章，宣傳企業和工區的好人好事和新聞，取得了很大的成效。
xx年的工作結束了，我們順利完成了公司的要求和工區工會制定的工作布局。在新的壹年裏，我們將以更有效的工作迎接公司的檢驗。