提高初級企業管理培訓課程的能力；
1，員工發展與職業規劃10，企業信息化建設
2.積極心態建設11，員工壓力管理
3.員工組織紀律培訓12和5S管理知識培訓
4.員工商務禮儀培訓13與企業危機管理
5.溝通技巧與員工關系管理14與高績效團隊建設。
6.公文寫作與文檔管理15，管理學基礎理論培訓。
7.目標管理和工作計劃16，非財務人員的財務管理培訓
8.時間管理和工作協調技能17，市場營銷基礎理論培訓。
9.會議組織與管理18，知識管理
中高級幹部領導力提升課程
1，建立學習型組織的藝術13，領導力基礎訓練。
2.基層人員監督管理14，授權與控制的藝術。
3.部門經理八大實踐15，中高級經理卓越領導實踐。
4.情商(EQ)管理16，企業高層管理的領導藝術。
5.企業制度化建設17、企業價值鏈與流程管理
6、《企業文化建設》18、《企業成本效益管理》
7.員工心理分析與控制19，企業變革與管理機制創新
8.市場競爭與企業管理改革。資本運營和並購
9.組織行為學基礎培訓21、企業發展與管理戰略
10、職業經理人必備素質22、公司組織結構
11、企業危機管理概論23、培訓體系建設
12、醫院企業管理24、員工培訓與發展
人力資源經理職業培訓課程
1，戰略人力資源管理概論15，基於戰略的員工培訓規劃。
2.人力資源戰略規劃16，薪酬設計與福利管理
3.組織結構與部門設計17、工作考核與績效管理
4.工作分析與職位描述18，員工激勵與精神管理
5.人才素質綜合評價19和E-HR:電子人力資源。
6.招聘和面試技巧。企業培訓師的培訓
7、人力資源測評技術與方法21，新經濟時代的人力資源管理。
8.績效管理體系的建立與實踐。IT員工的質量規劃
9.工作分析與薪酬福利體系設計。IT企業的人力資源管理
10、高績效團隊建設24、職業規劃與就業指導
11、員工考核與績效評估25、工作分析與企業目標管理
12、人才招聘與篩選26、人力資源管理系統的建立
13、薪酬與激勵27、績效考核指標體系
14、現代企業人力資源建設28、績效考核面試技巧