就像相親之前，介紹人會告訴妳相親對象的性格特點和愛好，讓妳提前做好心理準備。
《企業文化》這門課的好壞，就兩個字:理解。
《企業文化》課程的培訓效果有三個層次:第壹個層次——理解:講得不好，只是知道企業的性格，卻不知道為什麽。
他知道不代表他會遵守，因為他還有很多疑問和不解。
第三個層次——接納:我從來沒想到“企業文化”的培訓會對新員工有這麽大的改變和影響。
首先，連企業本身都做不到知行合壹。其次，員工對企業文化的理解並不代表他們願意接受這個價值準則。
他會認為企業這樣做是合適的，但不適合自己。