寧德網訊(林贊林穎)寧德市勞動和社會保障局近日公布了寧德人力資源市場2065，438+00 135崗位(職位)工資指導價位。與去年相比，今年增加了品茶師、海帶加工師、藥師等44個崗位(崗位)，而原來是91。啤酒企業的企業經理和高級管理人員以最高年薪9.6萬元位居第壹。
企業高管最高年薪和最低職位相差近8倍。
寧德今年新增就業崗位(崗位)44個，涉及茶葉、化油器、水產、醫藥等寧德特色產業。此外，竹木加工商、農場主任和物業經理今年也首次上榜。
與去年相比，今年各類工種(崗位)的工資指導價位都有所提高。比如“廣告或公關經理”去年最高年薪3.8萬元，今年達到6萬元；“貨車司機”去年最高年薪3.9萬元，今年漲到4.8萬元；“保安”的最高年薪也從654.38+0.8萬元漲到了2040萬元。
“業務經理”依然毫無懸念地以今年最高年薪96000元奪得榜首。新增的44個崗位(職位)中，唯壹能與之平分秋色的是“啤酒企業高級經理”，最高年薪也是9.6萬元。而最底層的水產漁民，最高年收入只有1.2252萬元，相差近8倍。
技術工人很吃香，工資和行政人員差不多。
從今年的工資指導價位表中，記者發現技術工人工資普遍偏高。比如中級職稱的“汽車維修工”最高年薪為4.32萬元，幾乎等於“行政管理人員”的最高年薪4.8萬元，而中級職稱的“裝修工”、“焊工”、“水清潔工”最高年薪分別為3.6萬元、3萬元、2.4萬元。
市勞動和社會保障局相關負責人告訴記者，今年，寧德的電工、建築、茶葉加工等行業技術工人最高年薪普遍在2萬元至3.6萬元之間，幾乎相當於壹些行政人員甚至企業高管的薪酬水平。這說明簡單的體力勞動者在人力資源市場上已經不再“吃香”。目前，寧德企業對熟練技術工人的需求越來越大。“技術含量”越高，薪資價格也會越高。
在工資指導價的基礎上，雙方協商確定工資。
該負責人介紹，寧德的工資指導價每年發布壹次，是勞動保障部門對人力資源市場調查測算的結果。根據勞動者的能力，工資指導價分為高位數、中位數和低位數三個檔次。
“我是汽車司機。根據今年的工資指導價位表，'汽車司機'年薪的高位數、中位數和低位數分別為26040元、24000元和1.8萬元，而我的月薪只有1.2萬元，壹年不到1.5萬元。請問老板給我發這樣的工資違法嗎？”市民孫先生有這樣的疑問。
市勞動和社會保障局相關負責人表示，工資指導價不具有行政強制性，但具有指導性。求職者在求職時，可以根據工作要求和自身情況來推斷自己在勞動力市場上的價值。用人單位可以參考工資指導價制定更合理的崗位工資；勞資雙方也可以以此為依據，協商確定相關工種(崗位)的工資水平。
有壹張表是不能復制的/d/2010-08/25/content _ 3635851 . htm自己去看吧。