發展目標短期強化培訓:2天。
開發對象短期強化培訓壹般不少於2天。在此期間，可以安排多門課程或主題班會，讓發展對象接受全面的學習和培訓，提高綜合素質和能力。同時，集中培訓還可以促進開發對象之間的溝通和互動，增強團隊意識和凝聚力。需要註意的是，要合理安排強化訓練的時間，避免時間過長或過短導致效果不佳。
發展目標包括:
1.新人:對於已經加入組織的員工或成員，要通過培訓和實踐來發展，提高他們的綜合素質和工作能力。
2.骨幹:對於在組織中具有壹定經驗和能力的員工或成員，可以通過培養和提高他們在領導、管理和溝通方面的技能來提高他們在組織中的戰略地位和關鍵作用。
3.不同層級的管理者:組織中負責管理和決策的中高層管理者，可以通過培養和提升自己的戰略思維、決策能力和組織管理能力，提高自己對整個組織的影響力和領導力。
通過有針對性的培訓、晉升、選擇發展對象，有利於提高組織的生產力和競爭力，也是組織建設和人才培養的重要方面之壹。
發展目標短期集中培訓的好處
1.提高培訓效果:短期強化培訓可以在短時間內完成很多培訓任務，更密集地傳遞知識和技能，加速學習效果。
2.促進交流互動:在短期的強化培訓中，不同領域、不同崗位、不同層次的發展對象可以聚在壹起，互相交流、學習、分享，促進團隊互動。
3.提高學習熱情:在短期強化培訓中，發展對象往往面臨更多的挑戰和機遇，可以激發學習熱情，提高學習興趣和參與度。