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後備幹部的定位是什麽?

後備幹部。

由於畢業生的無限增加,企業希望選擇更合適的人才服務於不同的崗位。招聘之初,他們並沒有決定畢業生的最終崗位,而是分配到各個崗位進行培訓實踐。培訓結束後,結合個人意願和主管意見,分配到合適的崗位。