1，認知成績。它可以用來衡量受訓者對培訓計劃中強調的原則、事實、技術、程序或過程的熟悉程度。認知成績用於衡量受訓者從培訓中學到了什麽，壹般在筆試中用於評價認知成績。
2.技能成就。用於評價技術或運動技能和行為的水平，包括技能的獲得和學習以及技能在工作中的應用。
3.情感成就。結果包括態度和動機。
4.績效結果。用於確定公司培訓計劃的費用。
5.投資回報。指培訓的貨幣收益與培訓成本的比較。培訓成本包括直接成本和間接成本，收入支撐著公司從培訓計劃中獲得的價值。