1，技術要求更高。國光電子生產的產品通常涉及更復雜的數字技術，如集成電路、高速微處理器等，因此技術門檻更高。員工需要有更強的專業技能，這就需要工程技術人員更新知識。與國光電氣相比，其產品只涉及相對簡單的電氣系統和電氣設備，技術要求相對較低。所以在國光電子工作需要面對更高的技術挑戰。為了跟上行業發展的步伐，員工需要花更多的時間在培訓、學習和研發上，這無疑會使工作更加繁重。
2.競爭壓力很大。電子行業發展迅速，競爭激烈，給企業和員工帶來很大壓力。為了保持市場競爭力，國光電子必須不斷改進工藝，降低成本，提高產能，這就要求員工有很強的創新意識和很高的工作效率。另外，開發周期短、更新換代快的電子產品市場，對人力資源的要求更高，要不斷提升。相比之下，國光電器涉及的市場競爭相對溫和，產品更新換代周期更長，員工在工作中面臨的競爭壓力相對較小，工作節奏和強度也更加適中。所以相比在國光電器工作，國光電子的員工會感覺壓力更大，更累。