(二)規定的醫療期屆滿的；
必須是醫療期滿之後。如果在醫療期內，用人單位無權擅自安排勞動者的工作。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因病或非因工負傷不得解除勞動合同的期限。
(三)職工醫療期滿後，不能從事原工作的。
醫療期滿後勞動者仍能從事原工作的，用人單位不能另行安排工作。只有當雇員不能從事原工作時，雇主才有權為雇員安排另壹份工作。