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西昌市人民醫院概況

西昌市人民醫院位於西昌市順河路169號,背靠東河,面向廬山。醫院占地面積57.94畝,是西昌市唯壹的國家二級甲等綜合醫院、紅十字醫院、愛嬰醫院。醫院以醫療為中心,承擔市區常見病、多發病的診治,承擔西昌市外傷和意外事故的急救,為西昌市人民提供全面的醫療、預防、保健和社區服務。是涼山緊急救援中心的合作醫院。目前醫院在職職工295人,開放床位260張,醫院技術力量雄厚,其中高級職稱以上人員35人。門診有15個科室,住院部有10個科室,可以充分滿足不同層次患者的需求。

現在我院正發揮自身優勢和長處,走自己的路,突出醫院特色,以科技為先導,以質量為核心,重視人才培養,科技興院,按照三級醫院的要求,推動三個文明建設邁上新臺階,努力把醫院建設成為國家三級二級醫院。介紹了德國西門子CT、美國惠普全身彩色多普勒超聲和加拿大24小時動態心電監護儀。先進的設備,如除顫監護儀和歐林浴纖維支氣管鏡已經更新。積極發展新技術和新業務。骨外技術、顱外技術、電視輔助膽囊切除術、經尿道前列腺電切術、ICU正在成為醫院的強勢業務。

醫院始終堅持“社會效益第壹、傷員第壹、醫療質量第壹”的服務宗旨,科學嚴格管理醫院,發揚“團結奮進、敬業奉獻”的精神。經過多年努力,已成為涼山州、西昌市文明服務“示範窗口”單位之壹,是西昌市、涼山州文明單位。

現在,醫院正發揮自身優勢和長處,走自己的路,突出醫院特色,以科技為先導,以質量為核心,重視人才培養,科技興院,努力實現新的目標。

西昌市人民醫院是救死扶傷的寺廟,也是培養醫學人才的搖籃。醫院承擔著西昌衛生學校、攀枝花衛生學校、雅威衛生學校、石油衛生學校、鐵路衛生學校、重慶醫科大學等醫學院校的實習教學任務。每年培養近百名合格的醫學生。同時,醫院承擔著西昌市基層醫院醫生和全州武警醫院醫生的培訓任務,大大提高了西昌市的整體醫療水平。

西昌市人民醫院急診科24小時待命,隨時等候各科傷病員。接到急救電話後,會有救護車和醫護人員立即趕到現場進行搶救。

“三分治療,七分護理,以病人為中心”的整體護理的全面實施,使病人得到了高質量的全面身心護理和健康知識教育,全方位為病人服務,受到了廣大病人的壹致好評。

醫院建立了完善的考核獎勵制度,狠抓醫院醫德醫風和職業道德建設,拒絕接受“紅包十費”,建立了內部監督制度。隨時檢查服務質量、服務態度和醫德醫風。

西昌人民醫院50年的歷史,標誌著她的成熟和強大。醫院全體員工將始終堅持“依法治院、科技興院、民主治院、窗口興院”的方略,以“以病人為中心,壹切以病人為重”為自己的行為準則。在以人為本建設、醫療質量、服務水平、科技發展上下功夫,把醫院建設成為現代化醫院,讓每壹位來到西昌人民醫院的患者都能得到最滿意的服務和最好的治療。主要職責:承擔西昌市及周邊縣區常見病、多發病的診療工作,承擔西昌市外傷和意外事故的現場急救和住院治療,為西昌市人民提供全面的醫療、預防、保健和社區服務。

服務範圍:醫療護理、醫學教學、醫學研究、保健人員培訓、衛生技術人員繼續教育、保健與健康教育。西昌市人民醫院在改革開放的大潮中與時俱進,銳意創新。為了在夾縫中求生存,醫院各行各業的領導班子帶領幹部職工搏擊風浪,開拓進取,認真分析醫療市場形勢,大膽提出“120為龍頭,內科為基礎,外科為特色”的發展思路,使醫院在90年代末發生了翻天覆地的變化,開創了醫院發展的良好局面。及時調整醫院發展戰略。再次提出了以管理創新、技術創新、機制創新、文化創新為依托,以醫療質量為中心,大力加強特色學院、學科人才隊伍和醫療環境建設的管理模式。依托這壹理念,醫院建立了自己的特色和品牌專科。

抓好人才、機制創新、隊伍建設,堅持醫院重大問題集體研究、民主決策。

加強職工思想教育,切實抓好醫德醫風建設,制定完善《醫院職工違紀違規處理規定》、《醫療服務八項承諾》、《關於進壹步加強行業作風建設的規定》、《領導成員廉潔承諾》等。此外,還在門診和住院部設立了職業道德意見箱,設立了醫德醫風舉報電話,聘請了10名常年職業道德評價代表,發放了“住院問卷”。同時多渠道聽取患者意見,落實督導工作。保證了醫院的優質服務。

人才是醫院發展和競爭的基礎。醫院通過“請進來”和“送出去”的方式,提高醫療團隊的整體服務水平。每年投入65438+萬元,選派專業技術人員到省醫院、中醫院、重醫院等上級醫院進修學習。2002-2006年,選派199名中青年醫務人員到外地學習。自2002年以來,共評選出6名涼山州後備學術技術帶頭人,2006年共評選出1名涼山州學術技術帶頭人,1名涼山州有突出貢獻的科技人才。僅2005年,該院就有9個科研項目獲得西昌市科技進步獎,榮獲全市科技工作先進單位。

加強醫院硬件基礎設施建設,擴大醫院規模。2001在市委、市政府、市衛生局的大力支持下,建成了10000平方米的住院大樓,改善了患者的就醫環境。

改革開放以來,醫院乘風起航,深化內部改革,加快發展步伐,醫院發生了顯著變化,實現了壹個又壹個破衣爛衫。近二十年來,西昌市醫院基建投資規模翻了壹番,固定資產從1988到2007年上半年增長了35.4倍。

醫院在加快發展的同時,認真貫徹黨的知識分子政策,改善職工生活條件。先後投資1167.29萬元為員工修建了壹座宏大的宿舍,解決了280多名員工的住房問題。投資近60萬元,修建了壹個帶舞臺的多功能會議廳,可容納300-400人。傳染病片區項目作為全市應對突發公共衛生文件醫療救治體系建設項目。通過努力,2002年,病房住院樓主體全部建成,2007年下半年投入使用。

西昌市人民醫院黨政精誠團結,帶領全院職工與時俱進,勇往直前,把醫院建設成為國家二級甲等醫院。目前,西昌醫院是該市的醫療和教育研究中心;市級衛生系統重點醫院,涼山州、西昌市文明單位,大中專學生實習基地,紅十字醫院,愛嬰醫院,涼山州急救中心協作醫院。