1.船裝壹斤，壹人掌舵。
主動站出來承擔壹件事的責任。領導力在於妳的責任感。當妳真正知道如何肩負責任的時候，妳就會有初步的領導意識。
2.知行合壹，如約而至。
有領導能力的人壹般都是不妥協的，這讓周圍的人信任和支持。當壹個領導者失去信任，他就失去了領導力。同時，主動關心和支持身邊的人，不僅覺得自己的事情最重要，還要幫助其他同事完成力所能及的任務。
3.創造壹個偉大的設計。
主動在群裏分享自己的成長經歷和反思經歷。當妳成為壹個分享者，壹個價值傳遞者，妳就會悄悄地成為團隊的核心。
4.壹個真正的管理者首先是壹個改進者。
真正的提升者，首先是壹個善於發現團隊差距的人。鍛煉自己的決策能力，不要總是贊同別人的觀點，學會提煉自己獨特的觀點，學會在人群中逐漸成為意見領袖。
5.不斷提高自己的學習，培養自己的自信和勇氣。
領導力意味著妳要承擔和面對更多的問題。內在力量的強弱是關鍵因素，豐富的知識儲備讓妳在危機時刻無所畏懼。
6.敢於表達。
在舞臺上多尋找公開表達的機會，這是提升自己氣場的最好方式。氣場也是領導力必不可少的元素。在團隊面前談論侃侃是展示領導風格最容易的機會。
7.溝通大於行動。
超級領導力是建立在溝通的基礎上的。有效的溝通可以使工作順利進行，團隊積極配合。保證表達、傾聽、回應這三個環節能夠無止境地進行下去，直到完成任務。
8.對信仰的堅持。
培養自律和堅持的精神。有領導力的人通常能有異於常人的毅力堅持完成壹件事。通過從日常習慣中培養他們的自律和堅持，可以逐漸積累領導力。