《隱藏的角落》成就了秦昊，以及三位年輕演員，榮子善、石鵬遠和王。他們三人分別出生於2006年、2005年和2010年，是名副其實的“05後”甚至是“10後”，但他們的表演天賦卻比很多年輕演員都要好。
這些小演員成名後也有很多優質資源。榮子善、石鵬遠、王拍攝了大片《時尚芭莎》，由榮子善、王、主演的電影《秘密訪客》即將上映。其中，榮子善還正式公布了新電視劇《雪中送炭》，韓也在其中出演。
無論是資源還是觀眾認可度，這些年輕演員水平都很高，看起來很有前途。但是在向上的路上，他們還年輕，難免會遇到壹些隱患。比如因《清平樂》中的懷集壹角而成名，又因直播中的不當言論而被輿論唾罵的邊程，就是最好的例子。榮譽和隱患並存，小演員也可以。
所以，這些小演員成名後如何合理規劃自己，在分辨“合適”與“不合適”的能力還不足的情況下，如何謹慎、健康成長，都是他們、他們的經紀公司、他們的父母需要平衡的問題。
邊程向任敏道歉。
小演員不是壹夜成名的。在他們的好與壞暴露在大眾面前之前，他們也經歷了選擇與被選擇的過程。進入“童星”事業後，父母和公司的管理模式，年輕演員自身心態的調整，名利背後的前景和隱患等。，哪壹個對年輕演員來說很重要。
這些比“童星”光環更重要。
01
童星選拔:從顏值出發，高於顏值？
文化傳媒童星經紀總監易光年，同時經營個人工作室的大左，25歲。他的“大左工作室”全職童星經紀公司已經成立七年了。
大左特工
大左工作室選擇童星的首要標準就是顏值，尤其是女生。從事這壹行的男生已經比女生少了，所以大左工作室對女生的要求可能比男生高。然後是個人特點，比如天賦、性格、演技等。，是童星入選的標準。
在大左看來，這兩個標準是必須的。“才華可以沒有，跳舞唱歌不可以，後期培養我們都可以，但是顏值壹定要有，氣場壹定要有。”
如果小朋友來面試，大左工作室會給他們安排壹些才藝展示。無論是業余愛好者還是知名童星，都要根據體型、顏值、眼神等基本素養來判斷自己是否適合。
大足工作室實習生
招募童星的渠道很多，比如大左工作室，會不斷有人來找妳，有的是自發的，有的是朋友推薦的。Tik Tok等平臺也是很好的人才招聘渠道。大佐善於發現人才，現在還在培養部培養學員，都是他在抖音平臺找到的。
招小演員做熒屏表演更嚴格。如湖南廣播電視臺發起並拍攝的《白蛇傳》《紅樓夢》《西遊記》等作品的品牌欄目《小戲骨》，其中演員均為6-12歲兒童。
據《小戲骨》的導演之壹盧介紹，他們對小演員的招募不像經紀公司那樣有硬性的標準，符合角色的特點才是關鍵。“妳就像林黛玉的演員，需要符合‘動作如楊柳撐風’的設定，薛寶釵需要符合‘臉如銀盆，眼如水杏’。”先有人物設定，有些因素比顏值和造型更重要。
就像經紀公司的選角壹樣，《小戲骨》的演員也來自全國各地。壹般新劇上映後，很多熱愛表演的培訓機構或者孩子家長都會主動報名。
魯根據孩子的適合程度和他們的喜愛程度來選擇孩子。大部分是沒有表演經驗但熱愛舞臺的孩子。“小戲骨”團隊會給他們充足的時間接受指導和訓練。小演員壹般都有聲音和表演方面的訓練，還有人物和劇本的整體分析。
小戲骨白蛇傳說
很多家長同意孩子能進劇組，是希望孩子能得到鍛煉，不僅僅是表現，還有自理能力和動手能力。但是也有很多業余家庭的孩子，對大左這樣的童星經紀人非常警惕。大佐在接觸壹些家長的時候，從來沒有遇到過直接被拉黑，或者敷衍幾句就直接被辭退的情況。
這些家長可能不是沒有送孩子“入圈”的欲望，而是無能為力。他們對娛樂圈的認識還停留在“潛規則”和“騙子機構”的層面。這些負面新聞讓他們對娛樂圈產生了強烈的防備感。在童星行業，真正懂得做什麽，能自己把孩子帶出來的父母並不多。
童星韓的父親就是其中之壹。韓也是的05後，曾出演的《月滿之子》和的《月滿之子》。韓的父親知道小演員選擇的門道。他向透露了為什麽韓被選為宋詞中“大皇子”的原因。
“李導演給選了壹個演員，她想看琪琪的耳朵。她說耳垂很大，有福氣，因為妳的角色是王子，他必須有福氣，不能吹毛求疵。”這與導演魯的“恰如其分”不謀而合。
像韓的父親這樣的父母，為了提高孩子在青年演員中的競爭力，爭取更好的贏得“被選中者”的機會，往往會自費為孩子培養很多興趣愛好。為了爭奪《大宋之歌》，韓的父親帶著孩子飛到安，找到古琴老師，學了壹首《臥龍》，當場彈給李導演聽，大大增加了韓的“誠意”。
還有其他愛好，比如看書，尤克裏裏等。，這些都是不計成本的投入。
韓在《天倫之樂》中飾演滕的兒子。
由此看來，小演員入選經紀公司和劇組的門檻其實不小。雖然中國有大量的小演員，也有很多優秀的演員，但是想要在比賽中取得優勢，不能只有顏值或者氣質，綜合素質也是很重要的因素。
02
成為童星:先苦後甜，多方合作。
其實嚴格來說，如果沒有壹定的知名度，剛演完戲或者接到通知的小演員都不能稱之為童星。
《國際兒童權利公約》對兒童壹詞的定義是年齡在65-438+08歲以下的任何人。而大左告訴樊星，他們簽約對象的年齡範圍大致是3-16歲。換句話說，留給他們從小演員成長為童星的時間段大概是13年。
在某種程度上，他們可以和成年演員相提並論。比如對機會的渴望和把握，以及為得到機會所做的努力。他們的進取態度是由父母或經紀人主導的，但很多時候，他們的配合甚至是“成年人無法比擬的”。
韓和她的父母做了很多功課，以爭取在宋代宮詞的作用。“我去圖書館查閱了很多關於北宋的資料，包括找朋友買二手書，正史野史，我看了20多本。”如上所述，《臥龍》在劇中並沒有使用，但卻是他們為了接近北宋大皇子的氣質和魅力，所能想到的“笨”方法。
讓韓父母印象深刻的是，去年《我是旗手》拍攝期間，有壹場在廣場的戲是劇組征得同意後才拍攝的。因為位置特殊，需要國旗隊配合，所以只有壹個實拍。淩晨四點的冬天，穿羽絨服的大人冷得受不了，小演員們卻要凍死了。“只有麻木了才能過去，不然壹抖就暴露了。”他問兒子事後的感受，得到的回答都是“激動”“自豪”。
可以說，小演員們在獲得了相應的機會後，也早早地深刻體會到了自己在這個行業應該吃的苦。雖然他們還處於認知提升階段，但本質上，他們對自己的貢獻是自願的。
經紀人大左還告訴樊星，工作室的孩子們非常敬業，讓他們感到欣慰和欽佩。淩晨四五點鐘，孩子們都昏昏欲睡，但只要壹叫，他們就立刻振作起來；他們也會盯著問第二天什麽時候發通知。“有時候淩晨壹兩點會出去，他們早上五點就起床開始工作。他們願意等待。”
大左工作室小演員@於-韓寒
所以涉及到孩子發展童星事業的疑惑之壹，也是他們面臨的難題之壹:如何平衡表演和學校的關系？其實矛盾是存在的，但也不乏合理的處理方式。
無論是在永久劇組拍戲，還是間接宣發，他們首先要面對的最現實的問題就是請假。這個過程是否順利，意味著能否得到學校和老師的支持。
根據大左的經驗，如果妳對這個行業缺乏了解或者有偏見，那就沒那麽容易了。他也見過學校從不支持小演員取得相應成績後主動張貼海報的例子。相對來說，向公立學校請假比向私立學校請假更難。
壹般情況下，無論是經紀公司、劇組還是家長，都不會完全犧牲孩子的文化課。拍攝過程中，幾乎都有家長請來的老師壹對壹輔導。《小戲骨》系列等面向兒童的作品，老師都是劇組安排的。
除了學習，還需要區別對待，不必嚴格遵守相應的規則，比如留頭發留指甲做造型。
另壹方面，控制收劇和公告的頻率也是達到整體節奏平衡的常用方法。讓小演員們常年工作幾乎是不可能的。即使站在經紀公司的角度，也沒必要“壓榨”小演員，人性化管理也不是唯壹原因。
到目前為止，大約有20名年輕演員在大左的工作室簽約。他還必須考慮資源分配的問題。“不同的孩子有不同的安排。”這不僅是出於客觀理性，也是出於對孩子心態的保護。“比如妳接了這部戲，下壹部可能會把重點放在另壹個孩子身上，不讓他們感到失落。”
在他看來，這種協調方式可以為他們提供壹定程度的自由和保護。“他/她喜歡這個行業，就應該快樂地去感受。”
03
光鮮背後:行業亂象，負面影響
說到童星，不管現在的影視行業輸出了多少行業新秀，家長或者經紀人等成年人探索出了多少有效的培養方法，不可否認的是，這個群體以及相關行業背後仍然存在著壹些現象，值得更深刻的思考。
在樊星對這個話題的理解中，壹個不可忽視的關鍵詞是欺騙和競爭。
在這個圈子裏，有“老鼠屎”。“拉出十個(家長)，至少有五個被騙了。”大左印象中最吃虧的壹群家長，因為壹部電影被騙了1000萬左右，包括買角色的費用，北京培訓的費用，住宿的費用。而那部從策劃到拍攝歷時兩年的作品，只制作了壹個五分鐘左右的短片，讓家長有被騙的感覺。
比較常見的金額在壹百萬以內。童星經紀人壹般的運作模式是父母給公司壹定的簽約費，雙方平分片酬，但公司在包裝小演員的過程中也有相應的費用。如果妳條件好，也願意免費簽約培訓。
“童星”百度貼吧
然而，壹些小公司沒有。他們以畫餅的方式許諾自己和童星的前景，但拿到錢後，得到的所謂資源都是劇組邀請，甚至是集體演出。
這也是相當壹部分家長更願意帶孩子去行業打拼的原因。但是，即使避開了扮演類似中介角色的經紀公司，在年輕演員和家長面前，還是有很多雷區。
他們會遇到壹些不公平的事情。據了解，在壹些不靠譜的劇組存在這樣的現象。協調人或其他相關工作人員與經紀人之間存在優先合作關系，類似於資源壟斷。同時也有很多來自導演、制片人等不同方面的“關系戶”、“X-2代”。
除了應對行業亂象，入行的選擇也意味著壹個家庭要面對壹定的風險，負面情況不容忽視。
此前有媒體對偶像經紀人進行調查時了解到，公司在挑選練習生時會將他們的家庭背景考慮在內。這在童星行業有所體現，但不是絕對條件。沒有說有錢就壹定有好的發展。大多數家庭都有壹定的經濟基礎，也有非富即貴、精打細算的極端情況。就年輕演員的報酬而言，他們很難真正成為所謂的搖錢樹。單純對比數字，更多的是投入和支出。
所以在壹些不那麽富裕的家庭裏，父母之間會有分工。壹個人陪孩子“夢想娛樂圈”，另壹個人負責賺錢養家。不排除在兩地分居的客觀形勢影響下，或者短時間內沒有進壹步發展，對未來規劃產生分歧，導致壹個家庭直接破裂。
外界最擔心的關鍵點還是集中在小演員身上。
壹方面，他們承擔的工作量與他們這個年齡應該承受的壓力不匹配。如上所述，還在長身體階段的小演員們，在拍攝到深夜的時候，還得適應這種高強度的節奏。
圖形獨立性
事實上，在壹些國家或地區，有相關政策是強制性的。根據百度百科，“日本規定兒童演員晚上9點以後不能工作；香港規定童星早上7點前或晚上11點後不能工作，每天工作不能超過8小時，上學時間也不能工作。”
內地的現狀是，正式合同中對時長有明確的限制，但在實際拍攝過程中不會完全遵守，因為不符合行業環境的內在邏輯。出好作品是核心意義，所以小演員的配合也是被選中的原因之壹。
站在父母和父母的立場上，前輩的引導和關註以及相應的關心和照顧是重要的，也是充分的。只有大家在大方向上壹致，才能形成凝聚力。
另壹方面，進入這個圈子會讓小演員過早地接觸復雜的成人世界。因為和普通學生的常規生活相比，他們在劇社或者活動中所看到的和經歷的是完全不同的。
因此，韓的父母認為，無論是選擇與經紀公司合作，還是由家人帶，小演員都必須有壹個能起到正確引導作用的角色。
圖形獨立性
總的來說，“童星”是壹個迷人又危險的詞。壹開始，我們要面對壹定的門檻。在進壹步發展的過程中，也有磕磕碰碰，只有拿到童星號牌的贏家，才能真正迎來所謂的亮點時刻。是跌還是漲，更是另壹個話題。
在這個過程中，幾乎所有的成年人都提到“應該主要關心孩子”或者“應該尊重孩子的利益”。