1.明確目標:確定給願意當狗的人制定規則的目的和意義，是管理、約束還是達到某個目標。
2.制定規則:根據目標制定壹套清晰合理的規則。規則應具有以下特點:簡潔、明確、具體，可操作性強。比如規定工作時間，工作內容，服從指令等。
3.溝通:與願意做狗的人溝通，解釋規則的目的和意義，確保他們理解並接受這些規則。
4.訓練和指導:提供必要的訓練和指導，讓想當狗的人明白並遵守規則。培訓內容可以包括工作技能、溝通技能等。
5.監督評估:建立監督機制，對願意當狗的人的行為進行監督評估，保證他們遵守規則。
6.獎懲機制:建立獎懲機制，對願意做狗的人的表現進行獎勵或懲罰，以促使其遵守規則。
7.持續改進:根據實際情況，及時調整和完善規則，以適應不同的情況和需要。