1.新型員工培訓組織體系的構建可以增強企業的競爭力，實現企業的戰略目標。
2.將員工的發展目標與企業的戰略發展目標相融合，滿足了員工自我發展的需要，調動了員工的積極性和主動性，增強了企業的凝聚力。
3.充分發揮培訓在企業中的積極作用，建立有效的培訓體系是實現這壹目標的前提。