DISC聯合講師任博出席了儀式。據說他上午下午都有課,中午還抽空去參加了儀式。
此外,暢銷書《職場幸福》的作者王鵬程是特邀嘉賓,這是他第二次出席嚴蕊的盛典。這到底是什麽會議?這兩位老師給了嚴蕊很大的支持。
我們來聽聽創始人的故事。
張家瑞·嚴蕊的創始人
小時候不小心失去了右手,讓他萌生了創業的念頭。他必須努力工作賺錢來幫助別人。能源學院是他的第三次創業。
在每壹次創業過程中,我都在不停地演講,經常會得到很多聽眾的反饋。聽了他的演講,我感到更加自信了。每次聽到這樣的話,加裏都會很激動。他不就是想通過自己的努力去幫助和影響別人嗎?原來觀念也影響人,這可能是更有價值的影響。
因此,嚴蕊的使命是讓演講成為個人影響力的基石。永遠不要低估妳的影響力。只要妳變好了,周圍的人也會因為妳變好。
當妳找到了做壹件事的初心,妳就找到了創業的源泉。於是在研究了市場上的各種演講之後,他最終決定有所作為,只做壹次商業演講。
嚴蕊只會專註於商務演講的核心,於是就有了這個嚴蕊產品系統圖,也就是我們現在的“壹個字,兩個字,三個字”的課程。
從超級個人到核心團隊再到嚴蕊能源學院,幾乎以光速,只需要壹年時間。
快速崛起的背後,離不開咨詢師馬傑、大師王鵬程、老師於洪澤的幫助。
更重要的是,嚴蕊的行動背後有40名校友。為什麽?因為嚴蕊的包容性,賈瑞先生通過他的領導影響使每壹個姐妹和兄弟成長。
陸夢圓?嚴蕊聯合創始人
現在越來越多的年輕人開始自己創業,尤其是來到深圳之後。現在創業越來越難,因為創業是有門檻的。那怎麽才能從單槍匹馬到發展自己的團隊呢?這不得不提壹個詞,未來領導。
什麽是“未來領袖的影響力”?正是通過自己提前規劃的影響,才會有更多的人接近妳,實現團隊* * *的勝利。嚴蕊的操作組是該隊的* * *勝。
她認為至少需要65,438+00年才能讓自己有影響力。沒想到,嚴蕊讓她提前五年完成了。她活出了自己的故事,做了壹個演講讓她講出來。越來越多的人走近她。
我們可以通過個人影響力吸引更多有才華的人,壯大我們的團隊。單打獨鬥已經不適用了,抱團取暖才是發展的硬道理。
再厲害也沒有好的平臺。妳的才華無法施展。
壹個人只有在團隊中才能發揮自己的價值。沒有團隊,妳什麽都不是。
帶領團隊成為有影響力的人。就像嚴蕊現在的發展,個人影響力到團隊影響力再到平臺影響力的完美詮釋。
從超級個人到核心團隊,再到現在的嚴蕊能源學院,完成了三個層面的影響力發展。
說到嚴蕊,人們只能想到張家瑞,但嚴蕊能源學院的能量與日俱增。這個節日就是平臺影響力的最好證明。
當我們的團隊裏有壹個銷售能力很強的人,我們把團隊裏的每個人都培養成這麽厲害的人,那麽我們整個團隊就是壹支銷售鐵軍,公司的業績會比以前翻倍。
同樣的,當我們公司的CEO很優秀,我們把其他人培養成很優秀的CEO,是不是可以開很多分子公司和分公司?
那妳想想,如果按照這種商業模式拆分,我們的團隊會爆發式增長嗎?
現在妳認為未來領袖的影響力重要嗎?來看看順吉通財務公司總經理鄒慧娜是怎麽說的。
福田區人大代表鄒惠娜
她以前覺得自己口才好,膽子大,後來發現她可能不敢講,聽眾可能聽不懂。
後來她三言兩語學會了幾個字,在壹次商會的演講中,她得到了20多次財稅業務合作的機會。
她教團隊MTVB法則和5P法則,總結經典語錄分享,促進了公司業務。她通過議長商會創造了自己的個人影響力;她把自己學到的東西教給了團隊。這不就是陸夢圓老師說的未來領袖的影響力嗎?
演講除了建立未來領導人的影響力,還能增加被動收入。
趙呢?嚴蕊聯合創始人
壹個學生害怕嘗試演講,因為他小時候很緊張。後來,在學習了的課程後,童愛上了演講,重新發現了自己,並最終成為了壹名培訓師。
有壹個同學認為自己的崗位很普通,沒有什麽特別的。最後,她在演講中找到了自己的崗位價值,因為她曾經在崗位上救過人。
但是,她自己卻是通過演講升職加薪的。憑借個人影響力,她成了品牌培訓師,工資漲了十倍。
在過去的壹年裏,嚴蕊幫助了300名學生,讓他們從緊張到不緊張,從語無倫次到有邏輯,從毫無吸引力到感人至深,然後創造了他們自己的個人品牌。
亞裏士多德提出了三種說服方法:邏輯說服、情感說服和人格說服。這是嚴蕊商業演講系列的潛在邏輯。
在公司裏,我們合乎邏輯地表達壹個意見,被上級和下級愉快地接受,這樣我們才能更好地工作。
銷售的時候熱情的講述品牌的故事,創始人的故事,從客戶的角度分析產品帶來的收益。
這是壹個有溫度的產品,而妳是壹個熱情的賣家,客戶更信任妳,那麽我們的產品是不是更好賣?
然後當我們繼續付出,分享,形成自己的口碑。壹旦品牌形象建立起來,他們會更加信任妳。當壹個關鍵詞(標簽)出現時,他們會立刻想到妳。
不管妳賣的是有形產品還是無形產品,出於對妳的信任,他們都會買單,這是騙人的。所以現在妳知道為什麽大家都要為知識付費了吧?這是被動收入。
行業的紅利總會傾向於表達人,那麽如何才能增強自己的表達能力呢?
顏友說創始人
互聯網時代,信息的沖擊讓她越來越焦慮。原來我們缺的不是知識,而是實踐的舞臺。
當張家瑞老師提出要建立壹個學習平臺時。她走上前。燕友說俱樂部成立太難了,經驗不足,場地難找,資金匱乏。
克服了重重困難後,燕友說於4月17成立,連續舉辦了20屆,成立了500人的大團。燕友說每周二都有會。為了保證效果,他每次都要到22點才回家,即使腳受傷了也堅持來現場。
有個剛來深圳的夥伴,他說找到了鍛煉的舞臺。還有壹個朋友,七夕在朋友說的專場求婚成功。剛開始燕友說的很有把握,但是因為奶奶的去世給了她致命的打擊,她甚至想阻止燕友說出來。
這時有夥伴提出重啟,奶奶榜樣的力量就像壹縷微光,給了她成長的力量。她願意將這壹線希望傳遞給更多的人。
救了妳的東西,妳拿去拯救世界。每個人都應該在舞臺上看到。讓學生成為明星是嚴蕊的使命,燕優說這是壹個陪伴大家成長的地方,因為這裏有溫暖和愛。
無論是領導的影響,還是個人的影響,都可以通過言語表達來實現。
讓我們來看看觀眾收獲了什麽。
她說很感謝工作人員路線的指導,很喜歡這個正能量的圈子。
她說,聽了嚴蕊能源節的分享後,她覺得每個人都在進步。
這就更糟糕了。
她說,第壹次大典,嬰兒在肚子裏,第三次大典,嬰兒在懷裏。嗯,我嫉妒幸福。這句話的第二代更加有力,見證了嚴蕊的成長。
今天下雨了,但是還是有很多人冒著雨來聽這個分享,那麽妳收獲了什麽呢?
在評論區留言吧。哦,我真的很想知道!