星巴克郵政系統的利與弊

人性化的薪酬管理。員工滿意度低。星巴克的優勢在於發現機會的能力。公司管理很好，員工有壹定的晉升空間，薪酬管理人性化。缺點是星巴克員工培訓通常需要很長時間，員工滿意度很低，培訓內容過於復雜，讓員工感到厭煩和疲憊。