1.明確培訓目標:在培訓之前，明確培訓目標，並清楚地傳達給受訓者，這將有助於他們了解他們將學到什麽。
2.營造互動學習環境:通過開放式討論、小組討論、角色扮演、案例分析等方式，激發學生興趣，增強參與意識。
3.制定實用的培訓計劃:為了確保受訓者掌握實用的技能和知識，制定壹個實用的培訓計劃，該計劃包括壹系列可操作的步驟，以幫助受訓者掌握相關技能。
4.建立良好的師生關系:與學生建立良好的關系，贏得學生的信任，讓學生感受到自己被關註和重視，從而更積極地參與學習。
5.使用多媒體技術:使用多媒體技術，如幻燈片、視頻和交互式演示，可以更生動地呈現信息，增強學生的學習體驗。
6.提供實時反饋:在訓練中及時提供反饋，讓學員知道自己的進步和需要改進的地方，以便及時調整學習方向。
7.鼓勵學生:為了鼓勵學生參與學習，可以采取各種方式，如提供獎勵、鼓勵和表揚。
8.考慮不同的學習風格:了解不同學生的學習風格和需求，為不同的學生提供合適的訓練方法。
9.培養自學能力:鼓勵學生自主學習，並提供相關資源和工具，讓學生自主學習，培訓後繼續發展。
10.培訓後的跟進:培訓結束後，跟進學員是否達到了預期的學習效果，是否需要進壹步的支持和輔導。