員工培訓的內容有哪些？

隨著當代社會科學技術的快速進步和知識更新的加快，企業員工的教育培訓是人力資源開發的重要組成部分和關鍵職能，是提高員工在知識、技能、觀念和道德品行方面的行為，以及提高員工整體素質，確保員工按計劃、按標準完成任務，實現企業目標，適應當代科學技術和激烈市場競爭對人力資源的要求的壹項重要工作。同時，員工教育培訓也是企業最重要的智力投資，是保證企業人力資本不斷增值的重要途徑。(1)優秀企業文化和管理倫理教育培訓。通過企業文化和企業管理倫理的教育和培訓，使員工樹立優秀的職業道德和價值觀，促進個人目標與企業目標的高度壹致，使員工自願積極地參與企業的各項活動，為實現企業和個人的目標而努力工作。(2)基本文化知識教育培訓。基礎文化知識是員工學習和掌握新技術、新工藝、新設備的基礎。包括各類文化教育、基礎知識課程教育、學歷教育、計算機應用基礎培訓等。(3)技術技能和業務培訓。包括新專業知識培訓、新技術、新工藝、新設備、新材料應用培訓，以及各級各類崗位和技術等級應培訓的內容。(4)管理知識和技能培訓。包括管理理論、管理思想、管理方法和手段、管理技能和計算機。