三維培訓需求分析模型是幫助組織確定具體培訓需求的常用工具。該模型將培訓需求分為八個不同的象限，每個象限代表壹種不同類型的培訓需求。這些象限包括:缺乏技能、缺乏知識、態度問題、團隊合作、溝通問題、領導力發展、變革管理和戰略目標。通過分析這些象限，組織可以更好地了解員工的培訓需求，並制定相應的培訓計劃。該模型的使用有助於提高培訓的針對性和有效性，從而提高組織的績效和競爭力。