各行各業想提高藥店的業績並不容易。沒有什麽職業或職位是輕松的，只有相對輕松。那麽如果選擇開藥店的朋友，妳知道藥店的業績提升計劃是什麽嗎？讓我們來看看。
藥房績效改進計劃1
1，陰雨天氣:
統計進店率，調解店鋪氛圍，做產品知識培訓，銷售技能演練，實戰場景演練，陳列置換；
2、客流量很小:
統計進店率，分析進店客戶，提高推薦率，門店可以做壹次大掃除；
3.店員的條件很差:
溝通不暢的原因是生活或工作，調整跟進，壹對壹談心，小團體活動，PK激活團隊動力；
4.商品問題(暢銷商品不發貨，嚴重缺貨):
開發同類產品的賣點，重組相關銷售；尋找替代品或類似產品做替代品；
5.VIP消費下降:
每周短信回訪，了解客戶需求，購買時贈送小禮品或雙倍積分；
6.共同和個別:
增強店員的聯想能力，強化備選意識，向顧客推薦組合商品；給顧客壹個買壹個品種的理由(演講演練、促銷方案設計)，給店員壹個賣壹個品種的理由(提升技能的短期激勵)；
7.要求折扣:
介紹產品的優點，與其他同類品牌比較，利用業余時間嘗試在其他化妝品店購買化妝品，了解別人的優質服務，這樣可以借鑒優點；強調產品價值而不是價格；
8.店內無活動(缺少贈品):
根據門店的需求並制定好促銷方案，同時適當搭配壹些會提升銷量的贈品；
9、產品快到保質期了:
定期檢查貨架上產品的保質期，對臨近保質期的產品及時處理，並將過期產品上報公司倉庫；
10，庫存不足:
上貨3天內完成新品的FAB，同時看暢銷品的補貨，或者壹周內根據銷量補貨，每次活動前補貨；
藥房績效改進方案2 1，陌生庫存控制:
每周盤點壹次，店長會在交接會上告知庫存大的商品和暢銷品的庫存情況；
2.推薦率低，成交率低:
培訓店員與客戶溝通，了解客戶需求，提高成交率。露天坑的經理帶領店員壹起做銷售培訓；
3.銷售技巧薄弱:
對於銷售不好的店員，店長或者銷售強的店員，幫他總結分析每壹筆銷售，從中獲得提升；
4.團隊合作差:
我們討論合作之間的問題，通過溝通和輪班調整進行調整，利用互補性；
5、專業知識不強:
通過公司的培訓和定期檢查評估來彌補；多關註學習微信官方賬號的文章，1314的終端經理。
6、非銷售語言少，不了解客戶需求:
規定每壹個進店的顧客都要交流兩句以上，在空曠的場地做練習；
7.露天商店的氣氛沒有調整好:
利用空地為店員進行銷售訓練和銷售助理培訓；
8、商場人員調動，人員不穩定:
讓員工有強烈的歸屬感；
9、經理的管理能力:
通過培訓提高店長的能力；
10，額外促銷和替代產品不到位:
規定門店向每位顧客推薦兩種左右合適的商品作為備選，可以利用收銀臺促進銷售。