但是公司倒了太多水，沒有理由辭退員工，有點牽強。無法理解。他可能不明白這壹點，在這種情況下，應該給他壹個暗示，告訴他下次不要倒太多的水，並向他解釋這個道理。下次倒水的時候，他會註意這個問題。如果他還是不改，妳可以以這個理由辭退他。
新員工初入公司，需要有人照顧，需要有人培養。如果妳連這個基本禮儀都不知道，那麽公司也有責任，至少沒有受過這方面的培訓。當然，這個大學生還在試用期。在試用期內，發現公司不符合錄用條件或者有其他過錯情形且有無過錯可以辭退的情形的，可以辭退勞動者。但是沒有過錯，辭退勞動者需要壹定的經濟補償。
我覺得這家公司只是不想再雇傭這個員工，但不應該以此作為辭退他的理由。它應該找到更合理的理由。可能是公司不想給他經濟補償，就以水太滿為由辭退了他，把責任推到員工身上。
但是，如果我是這個員工，我會直接離開，因為這樣的組織不值得我留戀。這是壹家沒有人情味的公司。無論它說什麽，做什麽，都缺乏人情味，缺乏對員工最起碼的尊重，讓人覺得冷漠。