培訓體系的三個載體是教師、學生和課程。為了更好地完善培訓體系，需要更好地規劃這三個培訓載體，系統地完善培訓體系的每壹個環節。公司越大，越註重培訓體系的系統化。
1.培訓體系包括什麽？
1，培訓體系的主要目的是完成企業的戰略發展，讓員工對企業有認同感和歸屬感。
2.培訓體系包括培訓方法、培訓項目和培訓目標。
3、培訓制度是為了使工作有效進行。
二、培訓體系包括哪些形式？
1，專業技能導向的培訓體系；
2.面向崗位組織的培訓體系；
3.企業認知培訓系統；
4.以績效為導向的培訓體系；
5.在線課程培訓系統；
第三，培訓系統組合
企業是復雜多樣的，所以培訓體系不是單壹的。在特殊情況下，可以混合使用不同的培訓系統。
培訓系統是什麽？培訓系統通常用於企業。如何把企業培訓體系做得更好，是每個企業都需要面對的壹道坎。演示訓練法是指受訓者直接、單向地向受訓者傳授知識和技能的各種方法。
表象訓練法的特點是節省時間，單位時間內傳遞信息的效率最高。但是，這種方法的缺點也很明顯。由於訓練過程中信息的單向交流，受訓者是被動的，不符合合成人的學習規律，訓練效果也不壹定好。