第壹，移動訓練
通過在線培訓系統後臺，與微信連接，企業會員可以通過微信在線隨時隨地進行培訓學習。同時，不需要像傳統培訓方式那樣集合所有成員，也不需要在工作時間參加培訓，因為在線培訓可以擺脫時間的限制，利用空閑時間分片學習知識，還可以微信互動。
第二，多種多樣的課程形式
在線培訓取代了傳統的形式單壹、內容簡單的紙質文檔培訓，允許管理員通過企業培訓系統後臺自主上傳學習課件。支持的格式包括圖文(在線編輯)、文檔(word、excel、ppt、pdf等常用文檔)、圖片、音頻、視頻或url，加深了企業員工對培訓的興趣，促進其更主動地接受培訓，有利於提高培訓質量，讓員工為自己提供培訓。
第三，實現閉環訓練
使用光速雲在線培訓系統，將自己的培訓課件上傳到服務器。每當有新員工加入，就可以學習上傳的課程，學習後在線考試，考試結束後系統會給出成績，省去了大部分人工環節。從課件上傳、課程設計、學習計劃發布到在線學習、考試測評、學分/學時統計，全程無紙化，可以節省企業辦公成本，同時在線培訓省時高效。
第四，提高員工的積極性
通過考試培訓系統組織線上考試，通過考試檢驗學習效果。培訓系統自動評分並統計學員成績，無需人員統計，系統自動生成考試報告。同時，員工還可以通過培訓考試系統查詢考試詳情。根據學員的學習情況，統計學分和時長，自動排名，激發企業會員培訓的積極性。