1.人力資源管理簡介:
HR經理進入公司、企業、單位，壹般在“行政部、人力資源部、企管部”等行政部門工作，壹般從人事專員開始，如招聘專員、培訓專員、勞動專員等。1-2年可晉升HR主管，3-5年可晉升HR經理。
2、從基層做起:
對於剛從事人力資源管理的朋友，建議熟悉公司的具體業務，比如公司的生產、運營、服務流程、要求等。只有這樣我們的管理層才能更好的幫助企業，所以要註意壹線的機會，多鍛煉。
3、管理內容:
壹般負責公司的招聘、培訓、績效考核、工資核算及發放、考勤統計、社保繳納、福利發放、員工關系管理等。
現在從事人力資源管理很有前景。
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