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1.培訓的打開方式有哪些?

推薦幾個優秀培訓講師的打開方式。

1,直接進入吸引人的話題本身如果妳的話題比較新穎,不妨開門見山,避免枯燥的客套話和冗長的介紹,這樣可以馬上開始話題,節省大家的寶貴時間,牢牢抓住聽眾的註意力。主題的表達要有吸引力的廣告開場白,如:怎樣才能學好口才?

2.激發興趣的內容提醒我們先拋出最重要的問題,激發大家的興趣。比如:2065 438+2003年5月27日——我們永遠不會忘記這壹天;妳知道每四個人中就有壹個是近視眼嗎?

3.問真正簡短的問題。其實前兩種情況都有問題。提問的好處是:與參與者建立聯系,激發興趣,營造氛圍,贏得期待,引導聽眾思考,同時給自己減壓。問真實的問題,不管是開放的還是封閉的,但壹定要實用,要和聽眾相關。提問時最好盡量簡短快速,讓聽眾輕松參與,連續提問互動性更強。

4.先從歷史事件說起,歷史事件是壹個普通大眾都喜歡的話題,最好加上壹些自己的評論。比如:談談宇宙的起源作為引子;談論人類發展;論歷史變遷;談古案等。,都是很好的切入點。

5、表揚和鼓勵表揚可以很容易地打破說話人和被指人之間的堅冰,讓參與者覺得自己的價值得到了認可,鼓勵性的問候,是最好的熱身方式:給自己熱烈的掌聲;讓我們互相握手,互相交流,等等。,所以開場白容易得到觀眾的認可。

6.危機意識的序幕中華民族已經到了最危險的時刻——唱這樣的歌詞可以激發我們的鬥誌,同樣危機意識的序幕可以起到很好的警示作用。比如對公司來說,現在是關鍵時刻;地球瀕臨崩潰等等,都能壹下子吸引觀眾的註意力。

7、笑話、小品、軼事、寓言、故事法如果妳是講笑話的高手,那麽不妨壹上臺就講壹個故事或笑話,這樣更好調節氣氛。當然,避免低級或有辱人格的笑話。有時候還不如把自己的傻事說出來,自嘲壹下。

8.* * *在演講的開頭,讓大家回憶壹個大家都* * *和大家都願意回憶的經歷。建立* * *聲音很容易:大家回想壹下,壹年前?;那時候我們壹起做泡面。妳還記得同桌的她嗎?讓我們和參與者壹起回憶國慶閱兵的神聖時刻,激發* * *的火花,效果壹定會很好。

9.展示視聽效果的開場白,或者道具、圖片、幻燈片、場景等,也是非常好的開場白。、或聽覺:音樂、場景再現、聲音再現等。,來吸引觀眾的註意力。還可以用文字引導現場:請想象壹下周總理的光輝形象!請想象壹下妳父母的臉,等等。

10,個人表白首先承認了壹個盲點或不足,在自嘲中開始進入主題演講。敢於先承認自己的錯誤,其實是壹種自信的表現。當然,不要太謙虛,要說實話。

11,社會熱點新聞,時間,國內外有什麽重要新聞,馬上用它來做壹個即興演講作為引子,這是壹個得心應手的功夫,能引起聽眾的積極參與。比如今天商報的頭條是今天早上的最新消息說妳也可以直接帶報紙,比較真實。當然引導很重要,妳的新聞要服務於妳的主題。

12、《請想象壹下》演講者創造了壹個場景讓觀眾自己去感受:請想象妳出生在壹個荒島上,人生第壹次來到北京。請想象壹下未來五年環境會有多糟糕。請想象壹下,中國超過美國會發生什麽?

13,類比開場白在企業管理中,激情可能是壹個好的引擎,但不是壹個好的方向盤。好的演講應該是壹壺好茶,而不是平淡如水,讓人索然無味之類的。開頭有比喻,形式新穎,表達生動。

14,讓參與者先發言。在演講開始時,與參與者交談可以建立聯系,然後形成交流。對話第壹,充分了解聽眾想聽什麽,想什麽,這樣自己的發言才能根據聽眾的要求進行調整,會更有針對性。

15,提問法先放問題,連續放七個以上的問題,吸引聽眾的註意力。比如我們為什麽不敢在路上扶奶奶?為什麽大學生可以用刀捅自己的母親?為什麽我們的安全感和幸福感越來越低?為什麽我們的食物有這麽多問題?為什麽我們的社會道德在不斷下降?記住:問題越尖銳,反饋效果越明顯。