建築業工作總結
和工作安排
在市建委的領導下，市建築業協會堅持以服務企業為宗旨，壹年來主要圍繞以下幾個方面開展工作:
壹是堅持服務宗旨，為企業辦實事。
堅持服務宗旨，進行調查研究，反映企業的意見和要求。全年走訪30家企業，召開多次座談會。對建築市場工程總承包和招投標存在的問題進行了專項調查。《大連市建設工程招投標市場調查報告》是針對工程總承包中建設單位和開發單位違法分包，以及招投標中低價中標、串通投標、缺乏監管等八大問題而撰寫的。分析了問題產生的原因，並就加強招投標市場管理、嚴格實施招投標執法監督檢查提出了八點建議。
針對我市建築勞務市場的管理問題，我們派專人到北京、濟南等地考察學習。結合國外勞務市場建設和管理的經驗和我市建築勞務市場的情況，向市建委提出了積極發展勞務企業和減免稅收的三點建議。
為了使建築企業更好地開拓外省市的建築市場，我們到沈陽、長春、哈爾濱等城市考察了廣金建築等5家企業的施工現場。在聽取了企業領導的匯報後，我們與當地建築行業協會進行了溝通和聯系，解決了企業在外地施工的壹些困難。還組織部分企業家赴俄羅斯考察，向市建委撰寫了俄羅斯城市建設、建築市場、房地產開發、資源等方面的考察報告，為建築企業走出國門，開拓俄羅斯建築市場提供了信息。召開了發展外向型經濟經驗交流會，總結了廣金建設、永嘉集團、中建八局大連公司、大連盛建安公司四家建築企業發展外向型經濟的經驗。並向業務主管部門提出《大連市建築企業施工情況調查報告》，為促進我市建築企業更快更好地發展外向型經濟提出參考意見。
總裁還帶領相關部門負責人在海川、三川、港電等企業召開現場辦公會。在綜合分析企業存在問題的基礎上，提出了引進人才和加強質量管理的建議。協會領導還分三組深入企業走訪慰問，了解企業情況，收集企業急需解決的20多個問題，逐壹拿出解決方案。
根據企業需求和建委委托，協會於6月成立了行業發展部，配合建管辦負責企業資質到位和升級的日常初審工作。半年來，共審核企業資質材料183份。其中59家企業進行了資質升級(壹級升特級3家，二級21，三級升二級35家)。現有企業資質81家，新增企業資質43家。並配合建管辦、人事局組織專家對2000多名二級建造師的資格進行考核認定。
除了日常招聘，市建築行業人才市場還舉辦了46場中小型人才招聘會。聯建系統各協會在和平廣場舉辦三場大型招聘會，先後有300多家企業參加現場招聘，提供崗位3300多個，有130多人進入人才庫進行查詢和網絡招聘。超過1200人通過現場招聘、推薦和網絡招聘找到了工作。不僅為高校畢業生和各類專業技術人員提供了壹席之地，也基本滿足了企業對各類人才的需求。
二、加強全面質量管理，樹立大質量觀念和品牌意識。
按照建設部關於“加強全面質量管理，樹立大質量理念和品牌意識”的要求，從抓優質工程入手，全面提升我市工程質量管理水平，提高企業創優質工程的品牌意識。曾有廣金建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華宇等企業創造了國家優質工程“魯班獎”。通過爭創優質項目，既提高了企業的知名度，又獲得了品牌效益。年初，城建行業協會作出《關於向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》，並在阿爾濱建設集團公司召開現場會。全市100多家房地產開發建設企業及相關人員參加了會議，全面宣傳了阿爾濱建設集團“質量第壹，質量興企”的經驗，宣傳了10年來創建5個國家魯班獎工程的成果。要求各單位切實抓好工程質量，多出精品工程，為振興大連建築業做出新的貢獻。年初，我們召開了第四屆董事會，對榮獲國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯和2003-2004年度大連市建築誠信企業進行了頒獎。經過企業申報和專家評審，評定大連市星海杯優質工程89項，世紀杯優質工程32項推薦給省建協，省優質主體工程57項，大連醫科大學第二附屬醫院門診樓1工程推薦給中建協，由廣金建工集團承建。大連市優秀項目經理167人，優秀質量管理企業49家。獲得11全國優秀QC成果和11優秀QC小組，向中建協推薦11全國優秀項目經理。向鐘石協會推薦3家全國優秀施工企業、2名全國優秀施工企業家、2名全國優秀項目經理、29名全國優秀項目經理、1全國優秀質量管理企業、2名先進個人。省級優秀質量管理企業3家，全國用戶滿意企業5家，用戶滿意工程6個。通過評比，大連市的工程質量有了壹定程度的提高，得到了中建協和省建協的充分肯定。
第三，加強網站建設，做好信息交流。
年初，市建協召開信息工作會議，總結了2004年的信息工作，提出了新壹年的信息工作計劃。在加強網站建設方面，新增了項目經理欄目等6個欄目。我們不僅關註信息的數量，還努力提高信息的質量。根據需求，隨時調整和補充欄目內容。通過各種渠道和鏈接，篩選各種信息，豐富各種欄目，發布各類信息8000余條。同時積極發展網絡會員，擴大網站的應用範圍，滿足企業的各種需求。技術指導、咨詢服務和信息員免費培訓深受企業歡迎。還完成了向市建委和市信息產業局提出的建設行業物資管理系統和電子政務系統的立項工作，並取得了壹定的成果，在大連市電子信息技術應用方面取得了優異的成績。該協會還被評為先進單位。
協會刊物《大連建築工業科技》經過改版調整，編輯出版了4期，宣傳了22家企業，發表論文52篇，為專業技術人員提供了與全國同行業交流的平臺。
第四，搞好各種培訓。
根據建築企業急需的各類人才需求，探索多種辦學渠道，開展多種培訓。今年6月5438+10月，在去年培訓的基礎上，與中建協項目管理委員會合作，在大連舉辦了全國壹級建造師考前培訓班，來自全國和本市的400余人參加了培訓。與中國建築協會聯合舉辦工程總承包和代建制項目經理培訓班。來自東北和華北地區的300多人參加了培訓。與建設部信息中心聯合舉辦二級建造師考前培訓班，近100人參加了培訓。10月底，165438+還將舉辦大連市工程建設企業高中級職業經理人免試認證培訓班。還與大連渤海律師事務所合作開展了送法入企活動，並赴企業進行現場培訓。協會還多次派律師到莊河及市內相關企業開展法律咨詢活動，加深了對最高人民法院《關於審理建設工程合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解，提高了建築企業在實際工作中以法律為武器保護自身、發展業務的能力。協會還組織了專題培訓和講座，有300多人參加，受到企業歡迎。今冬明春，繼續深入企業開展法律咨詢培訓活動。並與遼寧伊凱律師事務所進行法律合作，成立協會法律顧問處，為企業提供法律咨詢活動。
五、做好其他工作
配合相關部門完成領導和上級部門交辦的各項任務。5月份配合市勞動局檢查了部分施工企業的勞動合同，還配合中國工商聯組織企業申報全國工程建設行業高級管理人員免試，首批23人取得證書。配合市建委組織相關企業提出建設資金、竣工結算、工程監理等《建築法》相關條款的修改意見，協助法司就加強建築行業內部經濟秩序自律、建立信用體系等提出建設性意見。參加市建委組織的建築市場綜合執法檢查，組織部分企業負責人赴美國、加拿大建築市場考察。與市建委科教處合作，舉辦了4次建築節能等新產品推介會，組織10家企業參加了在奧林匹克廣場舉辦的全市建築節能宣傳日活動。並做好日常建築工業產品的備案和年檢工作。為了在建築行業推廣10新技術，我們向企業發放了《建築行業10新技術(2005)》，還發放了《卓越績效評價標準》等相關資料300余份，為企業全面實施卓越績效標準做了各種準備。共同接待中國臺灣省華夏文化經濟交流協會經貿代表團。還接待了青海、蘭州、新疆等十余個省市的協會相關部門前來學習考察。今年6月5438+10月，總裁帶隊組織相關企業參加在重慶召開的全國28個城市建築業協會和企業家工作調研會議。並在大會上作了《堅持服務宗旨，增強自律，積極開創協會工作新局面》的發言，受到與會人員的壹致好評。
六、加強自身建設，搞好黨員先進性教育。
根據市建委黨委的部署，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導，協會黨支部於上半年開展了保持黨員先進性教育活動。大家系統學習了《中國* * *產黨員章程》和關於加強黨的建設的壹系列文章。每位黨員寫了兩萬多字的讀書筆記。積極開展談心談話，召開各種座談會、組織生活會、進行個人黨性分析等形式，結合協會工作實際，認真查找問題，制定了加強支部建設、堅持服務企業等七項整改措施。我們積極探索協會工作新思路，加強理論學習和專業學習，努力提高整體素質。本著為企業服務的宗旨，我們努力把建築行業做得更好。保賢教育完成後，吸收了兩名黨外積極分子加入黨組織。經建委黨委批準，9月份支部換屆。此外，根據市政府關於建設節約型機關的要求，結合協會實際情況，從節電、節水等5個方面提出了24項節約措施，並已得到落實。總之，通過學習和整頓，激發了大家的積極性，協會工作呈現出積極向上的新局面。
2006年的工作安排
壹是深入企業調查研究
針對當前企業存在的問題，就做強做大問題，特別是與企業發展相關的稅費問題，開展專題調查研究。幫助企業解決問題，中小企業，為政府決策提供依據。
二、繼續做好企業資質初審工作。
在建委建管辦的指導下，做好企業資質的到位、各類資料的升級、申報、審核、備案等工作。
第三，加強網站建設
根據企業需求，以多種形式加強網站建設。擴大欄目，增加信息，擴大信息交流，增加網絡人員，做好信息人員培訓，做好企業電子政務項目申報和應用軟件推廣工作。
第四，做好各項鑒定工作
做好2006年全國魯班獎、全國質量管理優秀成果、省世紀杯、質量管理優秀企業的推薦工作，同時做好星海杯優質工程、先進施工企業、優秀企業管理者、誠信企業的評選工作。建立社會信用評價體系。
五、搞好四新技術的推廣
配合建委科教處推廣科技成果和新產品，做好日常產品備案和年檢工作。做好施工方法的評價、管理、推廣和應用。抓好企業自主知識和科技創新，建設壹批節約型建築企業。
六、做好培訓工作。
配合中建協、省建協、建委科教處做好職業經理人、壹、二級建造師、項目經理的培訓工作。