1.站在兩者融合的角度規範黨建工作體系。
為了提高黨建工作與生產經營的融合性，必須從融合的角度修訂和完善現行黨建工作體系，確保黨建工作的基礎符合發展要求。
首先，要認識到黨建的重要性；
其次，在制定制度時，要結合企業的特點、工作中心、人員、設備等基礎條件，根據實際情況對黨建工作涉及的步驟、內容、工作方法、目標、考核等進行科學量化劃分，並與實際生產經營指標掛鉤，不能照搬照抄；
最後，為了提高黨建與生產經營的融合度，把工作落到實處，必須按照既定的標準實施相應的獎懲，增強各部門、各崗位對黨建工作的重視程度。同時根據企業情況定期修訂制度，確保制度規範與時俱進。
2、做好不同層次的人員培訓，提高人員的能力和意識。
首先要制定合理的人才培養計劃。要做好培訓工作，必須嚴格把關培訓課件的審核，課件必須將生產經營的具體知識與黨的思想教育方針相結合，提高人才培養效果，樹立“壹體化”意識，為後期實施壹崗雙責管理奠定基礎。
其次，抓好基層組織的培訓，落實黨支部的主導作用。要通過組織外出學習、內部交流等活動，提高黨建工作人員的專業能力，組織壹定的考評，不斷提高黨建工作人員的工作能力，激勵他們充分發揮帶頭作用。
第三，抓好思想建設，開展全員黨建培訓。生產經營涉及到每壹個人，需要對全體員工進行黨建教育，讓他們認識到兩者融合的重要性，同時及時發現員工的思想問題，及時溝通解決，引導他們提高專業技能和思想覺悟。總體思路的鞏固可以通過內部報紙、網站、微信官方賬號、黑板報、員工會議、員工培訓等方式進行。
最後，保證企業內部思路的及時更新。運用先進的科技手段，組織不同層次的學習培訓，使各級人員及時掌握黨的最新動態和思想，提高自己，搞好黨的建設。同時將相關思想及時融入到具體的生產經營工作中，提高黨員思想與實際工作的融合度，提升企業整體實力。
3.實行壹崗雙責制度，促進兩者融合。
首先要落實黨建陣地建設。加強對各級各部門人員責任意識的培訓和分析，提高人員的責任意識。或者組織平時分管業務工作的部門和人員開展多種形式的黨建活動，讓這些人員認識到自己的黨建責任和業務責任。在增強相關人員責任感的同時，做到企業黨建品牌化。
其次，為了真正增強不同部門人員的雙重責任意識，企業領導人應發揮主導作用，在工作中兼任生產經營主管和黨委主管，在管理生產經營活動的同時組織和舉辦黨建教育，或者將兩者結合起來進行思想教育。甚至可以采用黨員幹部任用制度和考核制度，增強各級管理者的雙重責任意識，解決“兩面”問題。
最後，各級幹部要定期組織對企業黨建和生產經營情況的調查和管理，找出自身建設過程中的薄弱環節和融合的機會或不足，分析問題的根源，尋求具體的解決辦法，有針對性地開展協同管理，增強兩者的融合。
回復時間:2020-12-07。請以平安銀行在官網公布的最新業務變動為準。
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