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公務員面試是組織者精心設計的考試，以考官對考生的面對面談話和觀察為主要手段，由表及裏對考生的知識、能力、品德等相關素質進行評價。最常用的形式是結構化面試和無領導小組討論。
結構化面試(Structured interview)是指按照預先制定的面試大綱逐壹提問，並按照標準格式記錄面試官的回答和評語的壹種面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬對候選人進行集體面試。通過給壹組候選人(壹般為5-7人)壹個與工作相關的問題，讓候選人討論壹定的時間(壹般為壹小時左右)，來測試候選人各方面的能力和素質，從而對候選人做出綜合評價。公務員面試參照國家公務員考試備考教材復習。
壹般來說，公務員筆試成績公布後，進入面試的人會接到招錄單位的電話，即通知妳進行資格審查，確認面試。電話通知是最常用的方式。所以在報考公務員的時候，壹定要保持手機開著，千萬不要在那段時間換號，否則可能通知不到妳。
除了電話通知，有的單位還會通過信函、郵件、網上公告等方式通知進入面試的考生。所以經常上網查也很重要。