1，需求導向原則。更新培訓矩陣應基於實際培訓需求和組織目標，緊密結合員工的能力和知識要求，確保培訓內容與組織的發展方向相壹致。
2.時效性原則。培訓矩陣應根據市場和行業的變化及時更新，以適應新技術、法規和業務流程的變化，確保培訓內容符合時代發展。