培訓類型:面授方式；在校生之道。按照“社會效益優先、質量第壹”的原則，在自願參加的前提下，實行職業資格雙重認證，全國統壹標準、統壹教材、統壹命題、統壹鑒定時間、統壹發證。考核合格者由勞動保障部門頒發相應等級的職業資格證書，實行勞動部官網統壹編號註冊管理和網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升包括出國的合法有效憑證，可記入檔案，全國通用。
培訓方式:主要是比較專業。人力資源經理主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。所有培訓機構都是基於考前自學和相聲相結合的培訓模式。