1，成本低，不受地點限制。
使用在線培訓系統可以成功組織在線培訓。員工可以使用電腦、手機或pad在線學習，不受固定場所的限制，可以利用碎片化時間學習，不影響日常工作。相比傳統的線下培訓，成本更低。
2、可以選擇員工參加培訓的方式。
參與研究有三種方式:不登錄、不登錄+密碼和賬號登錄:
免登錄:企業可以設置員工參加時需要填寫的信息字段，如姓名、部門、職位等。
免登錄+密碼:在免登錄模式的基礎上，增加了密碼信息。企業可以定義數字密碼，員工進入學習前必須填寫正確的信息和密碼。
賬號登錄學習:可以提前為員工創建個人賬號，指定員工或部門參與。只有指定的員工可以通過帳戶密碼進入學習。
3、可以上傳多種類型的課件
企業可以添加圖文、視頻、PDF文檔等多種類型的課件，並可以設置每章的名稱和課時。豐富的培訓課程可以增加員工對培訓和學習的興趣和熱情。
4、可以設置課程完成條件。
企業可以選擇無條件學習，達到課程學時完成條件或通過課程考試。
無條件學習，即員工可以隨時隨地進入學習，對學習時間和要求沒有任何限制。
當課程學時達到時，企業可以設定員工的總學習時間應該達到多少分鐘，或者員工必須完成所有課程，達到每章設定的學時。
通過課程考試後，在達到課程學時的基礎上，員工還要通過課程相關的考試才能完成課程。企業可以通過考試的結果來檢驗員工培訓學習的效果。
5、可以監控學習，防止掛機。
企業可以設置員工多少分鐘沒有動作，停止計時並彈出防掛機提醒，防止員工掛機刷課。還可以設置禁止員工拖動視頻進度條播放，禁止復制圖形課件內容。
6、能輕松了解學習情況。
從員工進入培訓課程開始，系統就會自動跟蹤員工的學習軌跡，收集相關數據，分析並生成學習統計報告。企業可以通過報表實時查看每個員工的學習次數、學習時長、學習進度等信息，輕松了解員工的學習情況。