模塊1:人力資源管理1，職業發展理論2，組織內部評價3，組織發展與變革；4.規劃和組織職業發展；5.國際人力資源管理比較概述6頁。制定人力資源開發戰略計劃。工作中的績效因素。員工授權和監督
模塊2人力資源培訓與開發模塊1、理論學習2、項目評估3、調查評估4、需求評估與培訓5、培訓與開發6、培訓建議的構成7、培訓、開發與員工教育8、培訓設計、系統化方法9、開發管理與企業領導力；發展自己和他人10項目管理；運營管理:項目開發和管理實踐
模塊3人力資源的薪酬管理(薪酬、激勵和福利)1、薪酬2、構建全面的薪酬體系3、福利等薪酬問題4、績效評估和反饋
模塊4人力資源管理與競爭1，人力資源管理與競爭優勢2，人力資源管理的起點與環境；3、人力資源規劃4、工作分析5、人員招聘6、員工培訓與發展7、員工績效評估8、提高生產力方案。
模塊5員工與勞動關系1、就業法2、勞動關系與社會3、行業關系與社會4、勞動談判5、工會與勞動談判。
模塊6安全、安保和健康1，安全和健康項目2，安全和健康的工作環境3，促進工作場所的安全和健康4，管理實踐健康和安全