然後壹定要針對公司的具體業務進行法律培訓。如果是進出口貿易公司，要說明國際貿易習慣和貿易術語。當然，通關程序等法律知識也必須灌輸。
然後就是勞動法和勞動合同法，不過這個可以分主次。它主要強調工人的義務，必要時可以提請他們註意自己的權利。
最後，是非法律機構培訓。強調章程和程序對工作的重要性。
基本就是這樣。