博士在職培訓模式隨筆1的體會
俗話說“玉不是啄出來的，不是工具。”剛剛走出大學校門，我們已經習慣了大學裏慵懶的生活，自己的個性也得到了充分的展現。然而，當我們走上各自的工作崗位時，這壹切都是那麽的行不通。但有幸參加泰州醫院200__新員工崗前培訓，心裏深有體會。
首先，通過集體課，我們可以提高人的專業知識，通過前輩和老師的講課，我們對醫療的各個方面和流程有了清晰的認識，為我們掃清了天空中的迷霧。
其次，用臺灣醫學文化感染人。泰州醫院是壹所具有悠久歷史文化的百年老字號醫院。這裏人才輩出。走在醫院的每壹條小道上，都是百年歷史沈澱。“仁者仁心，利眾人”是臺灣醫生的醫院座右銘。在這壹周的崗前培訓中，我們充分認識到了這壹點，尤其是陳院長對我們說:“化繁為簡。”其實這裏面包含了壹種哲學，從小事做起，不要好高騖遠。第三，拓展訓練是壹個考驗集體智慧的項目。這三個項目，我們三隊完成了兩個，生存壹個沒有按時完成，讓大家都很難過。
後來總結了壹下才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有真正的。大家妳壹言，我壹語，各抒己見，但最終能夠實施的方案並不多，最終導致了我們的失敗。由此，我懂得了團隊合作的重要性。當遇到困難時，我們應該齊心協力。我們不能互相指責。只有在壹個地方努力，才能最終克服困難，走向成功。
這幾天壹直在思考這樣壹個問題，為什麽我們醫院領導要我們進行這樣壹個崗前培訓，而不是讓我們直接走上各自的工作崗位？這時候我才明白，這是為了我們以後在崗位上更好的開發智力，讓我們更好的融入臺灣醫生這樣的大環境。事實是，我們確實覺得不尋常，人要有點自知之明。
在這裏學習如何做人，如何做人，是妳自己的努力。醫院的領導是想讓我們成為臺灣醫學明天的棟梁！“長江東流，妳怎能拒絕涓涓細流？”正是因為我有臺灣醫生的寬廣胸懷來容納我們。我們可以充分發揮我們所學的知識。真的，我要感謝臺灣的醫生！用我們的青春和活力，壹起探索美好的明天。
博士崗位培訓心得2
出了校門，帶著對社會的好奇和對工作的熱情，走進了人生中第壹個工作港灣——_ _ _市_ _醫院。
工作前，醫院領導為了幫助我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養，無憂無慮的孩子盡快成長，明白自己的工作職責，成為合格的醫護人員，給我們進行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短，但是從中獲得的知識卻是終身受益的。
通過這次培訓學習，對二市的醫院文化、發展歷史、管理規章制度有了系統的了解。培訓的第二天，李院長要求我們勤勤懇懇做好工作，忠於組織，對上級坦誠，對自己有信心。作為壹名護士，壹定要勤於腦、眼、口、手，做到細心、細心、耐心、負責，提高自己的技術專業水平，更好地為患者服務。把事情做好很難，但我們必須努力做得更好。要以聯想優秀員工的標準要求自己，為二院成為壹名合格的醫務人員盡壹份力。
其次，這次培訓也讓我們的專業素質得到了快速提升，為我們成長為壹個有文化、有素質、有能力、有水平的群體打下了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中找到了專業的價值和自身的價值。每壹份工作都有它的平凡，但平凡的背後是千萬的努力。但付出是值得的，汗水和淚水付出的時間和精力，換來的是平凡崗位上的感動。作為醫務人員，每天面對壹個生命的開始和結束，我們要做的不是嘆息和悲傷，而是用心去幫助每壹個患者。
培訓中，每壹位老師說的每壹句話都時刻提醒著我們，提醒著我們肩上沈甸甸的責任。要肩負起這份重任，就要安心工作，端正思想，遵守醫院的各項規章制度，紮紮實實工作，熱愛本職工作，時刻為病人著想，想病人之所想，急病人之所急，擺正自己的位置，投身護理事業，全心全意為人民服務，以病人為中心。
責任心和同情心，嚴謹細致，積極主動，堅守崗位，努力工作，隨時準備投入工作壹線。不怕臟不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，具有崇高的風險精神，善於學習，勇於實踐，精益求精，不斷提高自己的專業水平和專業技術知識。我們面對的是壹個生命，所以在工作時壹定要有嚴謹的工作態度，達到醫生護士的默契配合，在實施各項操作前嚴格執行“三查八對”和“雙查”。
在當前醫患關系緊張的情況下，不僅要嚴格遵守技術規範，還要主動學習，強化法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。
在工作中，面對競爭，妳要有危機感。妳不努力，別人也會想盡辦法在同壹起跑線上甩掉妳。
除了以上，在這次培訓中，我深深體會到，護士的良好形象是醫院整體形象的關鍵之壹。表情是寫在臉上的思想。微笑服務不僅是禮貌，也是壹種工作方式。能給患者帶來春天的氣息，消除前來就診患者的緊張和陌生感，消除新入院患者的恐懼和焦慮，縮短醫患距離。
雖然這次培訓很短暫，但我受到的啟發和教育對我以後的工作起到了很大的作用。學習是進步的源泉。作為大師，我積極投身醫療衛生事業，不斷學習和實踐，不斷提升自己。帶著我的夢想，成為壹名光榮的白人士兵。
經過多年的努力學習，我終於實現了童年的夢想——成為拯救生命的白衣天使。但是當我回頭看的時候，我發現“天使”的光環早就消失了。相反，由於整個社會群體對醫療行業的偏見，壹直處於非常尷尬的境地，如何做好醫生成為首要話題。所以，在人生新起點之前，做壹次這方面的訓練是非常重要的。我也被他說的話深深吸引，頗有啟發。
在所有這些課程中，最近讓我印象深刻的醫患關系是最關鍵的部分，幾乎貫穿始終。那麽在如此嚴峻的醫療環境下，如何處理好與患者及家屬的關系呢？
首先，我們要時刻記住“醫者仁心”。從各方面想患者之所想，在診療過程中盡可能方便患者，把他當成自己的親人，對他的病情感同身受，傾聽患者的心聲，時刻保持壹顆“關愛”的心。這樣患者就會對醫生充滿信任，也願意信任自己，診療氛圍也會變得非常和諧，達到雙贏。
其次，要努力學習新知識，掌握過硬的臨床技能。因為醫療行業從根本上來說是壹個技術行業，只有妳有過硬的診療技術，盡快解除他們的痛苦，病人才會舉手稱贊妳。然而，人類的疾病相當復雜。只有不斷充電，才能跟上醫學的新潮流，提升自己的技術。
此外，語言能力和文明禮貌也很重要。人是群居動物，語言是人區別於其他動物的重要特征。語言溝通能力往往能影響壹個人的成敗。在醫院裏，善於運用語言技巧往往能化解糾紛，讓病人和家屬滿意。得體的穿著和禮貌的語言往往會讓病人感到受到尊重。
最後，和所有企業壹樣，記住“態度決定壹切”。我們要以主人翁的責任感為患者服務，牢記“救死扶傷”的誓言，而不是急功近利，偏信職業道德。
總之，良好的醫患關系是醫療行業生存的基礎，也是維護醫務人員利益、實現自身價值的保障。希望在這短短壹周的培訓課程的激勵下，我們新的人生旅程永遠充滿陽光。
時光荏苒，日月如梭，轉眼間，我已經畢業兩年多了。我已經從壹個懵懂的大學生走向了社會，走進了醫院，成為了壹名拯救生命的護士。因為工作調動，現在我來到了_ _ _市醫院，很幸運能成為這個溫暖大家庭的壹員。
感謝您對我們的關註。通過參加本次崗前培訓，對二院的醫院文化、發展歷程、管理規章制度有了系統的了解。同時也學習了消防安全知識，以及如何樹立正確的觀念，創造人生價值感。受益匪淺，感觸良多。工作以來，我壹直以嚴謹的態度和積極的熱情投入到工作和學習中。這個過程既有成功的喜悅，也有失敗的苦澀。日益激烈的社會競爭讓我充分意識到了這壹點。尤其是通過這次培訓和學習，我深深的明白了。臨床護理工作和書本上的理論有壹定差距。妳不僅要有紮實的理論和熟練的操作，還要對病人有足夠的愛心、耐心和熱情。
醫生在職培訓的體會範文3
雖然培訓已經進行了兩周，但是有很多感悟。不僅可以通過培訓本身快速了解和體驗胸科醫院的文化，還可以教育我們如何做事，如何做人。雖然我平時會思考壹些事情，但是在壹些課程的系統訓練之後，我會讓自己重新審視自己。包括壹些人生規劃、學習計劃和臨床相關課程，讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習，還參加了壹些拓展訓練。對大家挑戰自我，了解團隊精神，發揮潛力還是很有幫助的。活動結束後，大家都有很多感觸和想法。總結結束，很多人想發言，直到時間不允許。所以我認為這將是壹個非常好的娛樂和教育相結合的方式。
除了拓展訓練活動，我們還在業余時間準備項目培養畢業後的人才。通過計劃、組織、排練和初步表演這樣的節目。不僅讓我們深刻了解了醫院文化，也鍛煉了整個團隊的合作精神。大家都參加了節目，從節目的運營中學到了很多東西。包括組織、計劃和協調能力。這種活動對我們真的很有教育意義。
其實在新員工培訓的過程中，除了讓員工快速融入醫院。也讓員工很快認識了很多朋友。對於員工來說，壹下子認識這麽多朋友，真的是壹件很幸福的事情。這些朋友將遍布全國和醫院的所有部門。可能分配到各自的工作崗位後，大家再聚的機會就不大了。所以通過培訓，我們互相交流，讓我認識了很多朋友。
最後，通過這次訓練，我終於明白了壹件事。教育不壹定要老師在課堂上教。學生聽下面這種方式。事實上，教育融入了娛樂和具體的實踐活動。就像外國人教孩子壹樣。訓練也將非常容易和簡單。所以這次培訓所有人員都覺得培訓時間太短。我希望我能訓練更多的時間。我覺得這種培訓是非常成功的培訓。
醫生在職培訓的體會4
我已經在_ _ _人民醫院工作兩個多月了。從6月29日165438+10月30日參加醫院組織的新員工崗前培訓會。各科室主任和負責人就科室職能和醫院規章制度進行了全面系統的培訓。
雖然這次培訓只有短短的壹天，但我覺得我受益匪淺。不僅對醫院有壹定的了解，對各個科室也有更深入的了解。我的工作是辦公室文員，結合培訓談談我的體會。
壹是夯實理論基礎，在實踐中提高專業素質
在這次培訓中，主任向我們介紹了醫院的發展歷史和基本情況。讓我對醫院有個大概的了解，對壹些基本情況有個比較全面的了解。從_主任的講解中，我了解到醫院還處於發展完善階段，所以像我這樣的新人，壹定要好好學習，勤於思考，豐富自己的專業知識，為以後的工作打好基礎。
在今後的工作中，我不僅要學習更多的專業知識，了解國家的相關政策法規，還要敢於實踐，認真實踐，多請教老員工，不斷提高自己的業務水平。
第二，學習醫院制度，嚴格按照規章制度辦事。
俗話說，“沒有規則，就沒有方圓”，制度是壹個事業單位的靈魂。對於新人，壹定要認真學習醫院的規章制度，並在以後的工作中嚴格執行。辦公室主任向我們介紹了醫院的人力資源制度。讓我對醫院的規章制度有了更全面的了解，繼續深入學習，在實踐中加深對制度的理解，按章辦事。
第三，樹立團隊精神，為醫院發展貢獻力量。
聽了各部門主任、校長的培訓班，感觸良多。我對醫院的行業和發展前景充滿信心。通過這壹段時間的學習，我已經準備好了，我相信我會很快融入醫院。在今後的工作中，我們要嚴格要求自己，熱愛本職工作，以主人翁的態度做好每壹件事，做好每壹個細節，樹立團隊精神，強化主動服務的意識，為醫院的發展做出自己的貢獻。
博士崗位培訓模式心得5
壹年很快就過去了。在20__年的時間裏，在院領導、科室領導和同事的關心和幫助下，我順利完成了各項工作，思想覺悟進壹步提高。今年的工作總結主要包括以下幾項:
壹、工作質量、成績、效益和貢獻
工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我在工作中取得了很大的進步，開創了工作的新局面，為醫院和科室的工作做出了應有的貢獻。
二是思想政治表現、道德品質和職業道德
能夠認真執行黨的基本路線、方針、政策，堅守崗位，做好醫療服務工作。
三、專業知識、工作能力和具體工作
能嚴格遵守醫院的規章制度，勤懇嚴謹，視病人為上帝，永遠把病人的利益放在第壹位。能及時準確地完成病歷和病程記錄的書寫，能獨立診斷和治療壹些常見疾病。我很好地完成了我的工作。遇到問題可以虛心請教上級醫生，有意識地把感性認識和理性認識結合起來，提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
第四，工作態度和勤奮敬業
熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證工作能夠按時完成。
總結壹年的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如創造性的工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以後的工作中改進。在新的壹年裏，我將認真學習各項政策法規，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階，為醫院的發展做出更大、更多的貢獻。
醫生的首要職責是治療疾病。這麽多年來，我壹直在這些基本任務上取得進展。雖然質變沒有發生，但我相信當量變積累到壹定程度，我會迎來自己的質變和升華。我在不斷提高自己的思想素質和工作能力。我相信，只要我做到這壹切，我將迎來壹個光明的未來！