換屆後如何做好村幹部培訓工作

為提高村“兩委”換屆後村幹部的整體素質，促進鄉鎮全面發展，村級組織換屆選舉完成後，各地積極采取多種形式做好村幹部培訓工作，努力提高他們的“創業創新”和領導新農村建設的能力。筆者認為，換屆後的村幹部培訓應做好以下幾點:壹是堅持城鄉聯動，分層次開展村幹部培訓。堅持分層次教學、分層次培訓的原則，按照“全覆蓋、高質量、多手段”的要求，進壹步拓展各級黨校和遠程教育服務功能，在鄉鎮設立培訓分支機構，在村設立培訓基地，形成三級聯動培訓格局，明確各級組織在村幹部培訓中的責任和任務。培訓應采取理論學習與業務知識學習相結合、大班教學與小班討論相結合、課堂學習與課外經驗交流相結合的方式進行。圍繞當前急需解決的實際問題確定教學內容，形成崗位職責、業務知識、工作任務等板塊，增強教育培訓的針對性。註重政治理論和實踐能力，全面加強村幹部素質和能力培訓。在政治理論方面，主要學習黨章、黨在農村的路線、方針、政策和落實科學發展觀，從而提高村幹部政策的理論水平。同時，要註重科技文化、人文地理、社會發展等方面的知識培訓，進壹步改善村幹部的知識結構。在實踐能力方面，重點學習新農村建設業務、農村經濟社會管理、農村法律法規以及開展農村工作所需的組織建設、城鄉規劃、村莊管理、社會穩定、計劃生育等內容，不斷提升村幹部的綜合素質和實踐能力。第三，依托遠程教育，提高村幹部的整體水平。