試解釋員工培訓與發展的概念，培訓與發展的區別，培訓與發展的作用。

答:員工培訓是指企業為適應業務發展和人才培養的需要，通過各種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓和鍛煉的管理活動。員工發展是指員工通過企業對員工各方面的綜合評價和自己的評價，客觀清晰地了解自己的能力、水平、優勢和不足，從而在未來的工作中不斷提高。

員工培訓和員工發展的區別，從目的上來說，員工培訓是提高員工的素質和技能水平，員工發展是全面提高員工的綜合實力，包括待人接物，提高績效，提高自身素質。在方法上，員工培訓采用公開課和內部培訓，員工發展主要由員工自己規劃、推動和調整(企業只提供壹個客觀全面的綜合評價)。

員工培訓可以提高員工的專業技術水平，提高自身素質，使員工對企業有更強的認同感，對企業文化理念有更深的理解，對自己工作的意義和重要性有更清晰的認識，對企業的歸屬感和榮譽感大大加強。員工發展為員工提升自我能力提供了壹個全面系統的認知，讓他們清楚地認識到自己的不足和自己的優勢，明白在接下來的工作中如何揚長避短，或者在彌補不足的同時發揚長處，更好地完成本職工作，甚至沖擊更高的崗位，可以有效地調動員工的積極性，使他們更好地完成工作。