社區招募活動計劃1
壹、活動準備階段< 8月14-9月2日>:
針對攀枝花學院學生社團發展現狀，我會現任領導對此次招募工作相當重視，制定了壹系列招募措施和應急處理預案。
6月1日和8月14日，協會召開領導會議，討論招募新員工的細節，並在未來三天內做出可行性判斷。
2.8月17日，協會再次召開領導會議，決定今後招聘新的工作崗位，將責任落到實處。
協會內部討論了招募新成員時可能出現的問題，並制定了壹系列解決方案。
二、活動中期宣傳階段< 9月2日-9月20日>；
在這壹階段，我們協會將會張貼POP海報，通過展板宣傳我們的社團，同時在後期掛上宣傳橫幅，提高我們社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式招聘階段< 9月21-9月24 >；
現階段將向廣大學生特別是大壹新生發放3000多份傳單，擴大宣傳。同時，其他宣傳活動不會停止，反而會加強。每天都在公寓10前設立招聘現場，高高掛起我們協會的旗幟，吸引更多人關註，前來咨詢。現場還有棋子和各種競技活動吸引更多的參觀者，為他們爭取時間，更好地了解我們的協會創造了可能。現場還會設立辦公室，有興趣的同學可以現場填表加入社團。
四、招聘匯總階段< 9月25日-9月28日>；
在這個階段，我們將通過總結本次活動與招生計劃的對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展的經驗總結。提升協會整體工作能力和協會整體工作能力。
5.新成員會議< 9月29日>；
大會期間，協會將對協會的基本情況、規章制度進行較為詳細的介紹，並對協會今後的工作進行簡要說明。大會還將組織會員相互認識，並對攀枝花學院和攀枝花進行簡要介紹，讓協會新會員更快適應這裏的新環境和生活。
六、宣傳工作:
1，掛奧運旗吸引更多人關註，擴大社區知名度。
2.在全校分發3000多份傳單。發放傳單擴大宣傳，吸引更多的象棋愛好者關心我們俱樂部，了解我們俱樂部，加入我們俱樂部。
3.流行海報推廣。POP海報5張，將張貼在學校的張貼欄，突出我們社團的工作實力和特色，全力擴大我們社團的影響力。
4.我們協會將動員現有的所有會員，在全校各部門定向期間和今後壹段時間內，開展宣傳活動，擴大我們協會的影響力。
5.有兩個印有各種中國象棋棋子的橫幅，以突出我們俱樂部的特點和工作範圍。
6.我們協會也會通過學校電臺和校報進行宣傳。
7.招募，現場展示，比賽，可以吸引象棋愛好者，激發他們的興趣。讓他們更多地了解我們的俱樂部並說服他們加入是可能的。
8.除了以上措施，我們協會還將制定本學期的會員培養計劃，讓新生明白我們協會是壹個真誠為會員服務的社團。為了增強新會員對我們俱樂部的好奇心，從而加入我們的俱樂部。
社團發展計劃2
1.活動的背景和意義
每年的這個時候對我們來說都是激動人心的時刻，因為有很多新面孔加入。大學生活是豐富的，社團是大學生文化生活的壹個載體。心臟協會是壹個校級協會，我們的活動很有特色。我們真誠地希望，在我們的平臺上，能夠為全國各地的學生提供鍛煉，豐富他們的生活，讓他們感受到心協大家庭的歡樂，同時也為心協註入壹股新鮮而充滿活力的血液。我們相信，他們和我們壹樣，在對心理聯想有了透徹全面的了解後，也會對心理聯想充滿好感和熱愛，並得到自我提升。
2.活動對象
所有在校的新老學生
三。活動內容
分為前期宣傳和當前招募兩個階段。
(1)前期宣傳
時間:9月16日(暫定)
宣傳的形式:
我們的主要形式是走進宿舍發傳單，要求傳單全面介紹我們協會的情況，包括:協會的宗旨，特色活動，內部組織設置，招募新人的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提到我們協會對自我發展的影響，要抓住吸引眼球的點，心理學確實吸引了大部分人，但是他們對心理學並沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單背面印壹張錯覺圖。
發傳單時，註意言行，適當關註弟弟妹妹，介紹我們協會。........
辦公室負責印制傳單，14號之前印好。
宣傳部負責海報，三張在老地方貼。
按組和區域分布。具體分組情況待定。我們會酌情請10心理同學幫忙。
(2)後期招聘
時間:大壹新生軍訓後。
地點:待定
內容:
1擺攤填寫登記表。
2多媒體演示
各部門的職責:
1外聯部負責展位和多媒體教室的申請。
技術部和編輯部負責ppt的制作，需要的照片要及時收集。
3宣傳部負責海報，其中三張。
辦公室負責準備相關物品、登記表、傳單和筆。
5由秦丹陽或黃雪梅主持。
6各部門之間的協調與合作
個人想法:我會在ppt演示的時候做壹個簡短的心理測試，測試的內容會被我發現。目的是讓會員了解我們的專業性，體驗我們協會的趣味性，引起他們的興趣。擺攤的時候，放在壹邊的橫幅或者海報可以是新穎的，可以是有趣的或者是壹些錯覺圖片，心理健康知識等等。
_ _年9月12
社區招聘計劃3
舞蹈俱樂部成立於2013年9月，宣傳舞蹈、健身、健美等體育知識。組建舞蹈、健身、健美隊；組織會員參加健身健美活動；舉辦健身健美知識講座，提高學生健身健美意識，活躍校園文化，增進交流。協會將發展壹批舞蹈、健身、健美愛好者，為他們提供交流的平臺，培養他們，豐富他們的健身知識；
舞社有1會長，2個副會長，1技術部長，宣傳部長，活動部長，後勤部長，其中後勤分為辦公室和財務組。
技術部
簡介:這個部門主要是舞蹈學校團隊的壹員，負責各協會培訓師的安排。有相對的舞蹈基礎，能帶領社團成員定期練習舞蹈。推薦協會裏優秀的表演者加入舞蹈學校團隊。
要求:需要有壹定的舞蹈基礎或者健美操基礎。對舞蹈有很高的興趣，能吃苦耐勞，有耐心。
廣告部
簡介:我們的主要部門是在微博、貼吧、Q群等推廣我們的舞社，有活動的時候做好宣傳，負責我們協會與外界的交流溝通。有活動就聯系電臺攝影。協助物流部辦公室做海報宣傳等。
要求:平時喜歡微博貼吧，朋友圈廣，活潑開朗，適合宣傳和人際交往。
活動部門
簡介:這個部門在有人提出要舉辦活動的時候策劃壹個活動方案，負責整個活動的流程安排，或者在其他社團有興趣舉辦聯誼的時候聯系。
要求:需要有活動策劃經驗，安排活動時能隨機應變，應對臨時情況。
後勤部門
辦公室
簡介:這個部門負責制作協會需要的海報，了解基本的PS繪圖和手繪，協助活動部，通知會員每次開會。
要求:需要會簡單的PS制圖或繪畫基礎，有耐心不怕繁瑣的工作。
財務科
簡介:負責管理協會會費的收支。每項活動所需物品的購買和保管，每項物品的購買都必須有相應的記賬和發票。
要求:認真嚴謹，有成本管理經驗。
社區招募計劃4
1.活動目的和意義:展示方舟的風采，讓更多的學生了解方舟就業，擴大影響。同時為了吸引壹批有能力的學員，為方舟未來的發展輸送新的人才，註入新的活力，增強發展的動力。
二、招聘時間:待定
三、招聘地點:教學樓
四、活動的具體過程:
1活動籌備階段:召開方舟全體會議，討論關於招聘的細節，完善招聘流程(收集建議)，分配具體任務(包括材料和人員配置)，對面試官進行針對性培訓。
2.活動前宣傳階段:1。通過張貼海報提供方舟招收新生的時間和地點，展示真實的活動照片和結果，介紹和展示他們的活動；2.透過學校攤位派發單張及報名表格；
3.通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；
4.在招募地點，我們將安排現場介紹，並指導學生註冊。同時，我們也將利用展臺來宣傳我們的社區；
5.協調安排向學生宿舍樓發放關於方舟的傳單進行宣傳；
動詞 （verb的縮寫）正式招聘階段:
第壹階段的
1.所有動員會議。入學第壹周，要開全體新黨員幹部動員大會。安排第壹階段的工作。
2.制作免費清單。越早做好空閑列表越好，空閑列表是下壹步安排的基礎，這是第壹階段的首要任務。盡量在第壹周完成。(秘書處)
3.機構服裝設計(開學兩周內完成)
4.實際成果的展示。兩周，壹周是資料和創意的收集，另壹周是美術設計的完成。秘書長應對此采取後續行動並進行監督。(由技術和文本部門完成)
5.傳單設計。(技術)雙面的，壹個是方舟的用途和部門介紹，壹個是申請表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招聘時間還沒填。(宣傳部)
7.大學新生住宿分布情況調查。了解大壹新生住的樓層，做成電子版，樂在其中，為所有的掃地工作打好基礎。
社區招募活動計劃5
壹.背景意義:
伴隨著201的科技百年歷史，金秋的科大將迎來壹批又壹批充滿期待和夢想的新生。他們有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光、智慧和熱情，他們壹定會給我們井陘校區帶來壹片光明，為計算機協會迎來另壹片廣闊的天空。
二、工作成員:
大學生計算機協會成員。
第三，招募新對象:
河南理工大學2020級全體新生
四、招募新人的原則和工作方法:
公示、公平競爭、公平錄取。
各部門各司其職，努力工作，根據部門現狀和發展前景招聘新的人才。
五、招收新人的基本要求:
(a)具有理工大學的正式學生身份，勤奮好學；
(二)認可本協會的章程並具有壹定的團隊精神；
(三)有認真負責的工作態度，熱愛計算機，並對此有壹定的了解。
錄取。
不及物動詞招聘部門簡介及詳細要求:
秘書組:撰寫活動資料和新聞稿；起草計劃；會議紀要和會議紀要；宣傳稿的撰寫；活動會議通知。
辦公室:保管活動審批表、策劃書等資料；社區資金的保管；記錄章程的使用情況；負責出席每項活動。
宣傳部:負責協會活動的宣傳。
外聯部:做好與其他社團的溝通工作，宣傳本社團形象。
技術部:提供技術支持，做好培訓工作。配合網絡部門做好網站建設。
網絡部:負責協會網絡形象推廣，協會網站更新維護，網站對外制作。
財務部:接受各部門的財務報銷，財務安排預算。
團支部:做好團員的思想教育工作，準備並主持每次會議。
義務維護小組:開展義務維護活動。
七、工作流程:
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日召開全體會議，會長安排招募新人的準備工作。
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日將召開全體會議，主席將安排招聘新的工作。
2020年_ _ _月_ _ _日，發布了壹則招聘公告。
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日，在社會服務委員會指定地點招收新生。
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日，本著公平、公正、公開的原則，在_ _教室進行面試。
新聖人名單公示
招聘新員工總結
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