壹級人力資源師的設計題目是什麽？

1，方案設計題主要測試考生對人力資源相關制度的基本內容、制定程序、實施流程的理解和掌握。壹般來說，項目設計是壹個案例，要求應聘者在分析案例存在問題的基礎上提出具體的解決方案，然後將提出的解決方案制度化，形成具體的、可操作的人力資源管理方案或體系。方案設計題主要考察應聘者在人力資源管理原則和能力方面的綜合素質。是最全面最難的題型。

2.答題要求:方案設計題要求考生根據題幹提供的案例分析，提出解決問題的對策或實施方案，或要求考生根據題意起草更具操作性的專項管理方案，如制定崗位說明書、制定培訓計劃等。

3.對於各個層次的考生來說，適當的背誦和記憶也是非常必要的。考前復習不能無重點盲目進行，要講究方法。方法得當可以提高復習的效率和效果。考生在全面復習、把握重點的基礎上，可以根據命題和答題的角度要求，有針對性地把握考試內容。