用人單位為勞動者提供專項培訓費用並進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。
如果單位沒有相關證件，沒有簽訂服務期協議，妳是不能扣工資的，但是要按照《合同法》第三十七條解除勞動合同關系。